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不给办离职手续怎么办
辞职
领导不批
怎么办
答:
如果你是实习期,那么提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同,正式员工就提前三十天,
辞职
不需要领导批准。企业没有权利不发放你的工资,也无权扣你工资,如果你辞职单位不发放工资您可以到劳动监察部门投诉、举报。
解决
不了可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者...
已经
离职
老板各种理由没有给解除劳动合同书
怎么办
答:
辞职了公司
不给
解除劳动合同证明,可能对今后领取失业金或者再就业产生影响,员工可以通过申请劳动仲裁来提出要求。或者投诉到劳动监察部门,要求其对公司进行督导,促使公司出具解除合同证明。从实践中,行政手段比仲裁方便的多。一、辞职了公司不给解除劳动合同证明
怎么办
? 在员工依法
办理离职手续
后,用人单位必...
辞职
,单位
不给办手续
,
怎么办
?
答:
如果你是因为单位拖欠你的工资而
离职
,单位还这样为难你,真是太拿法律不当回事了。你可以将你的公司告到劳动仲裁部门,拖欠工资不但给你,而且还应该给你一倍的补偿。
如果要
离职
公司不批准
怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
辞职
公司不批准,而且卡着
不办理
退工
手续
,
怎么办
?
答:
申请仲裁解除劳动关系。
厂里不让
辞职
,
不给
结工资
怎么办
答:
辞职不让走
不给
工资的处理办法:1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。到期限后
办理离职手续
,并要求一次性付清工资;2、若到期限不让走,且不给工资,可以向劳动行政部门举报。3、也可以申请仲裁,不服仲裁裁决的,当然也可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
辞职时间到期公司拖着
不办理辞职手续怎么办
?
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你...
合同到期公司
不给办理离职手续怎么办
?
答:
合同到期不需要
办理离职手续
(只办理交接手续即可),如果到期后厂里
不给办理
档案及相关手续转移就进行劳动仲裁。
厂里
不给
我签
离职手续怎么办
答:
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工一直不来
办理离职手续怎么办
答:
通知职工来办理离职,职工一直不来,可以按照自动离职处理。如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的;或停薪留职期满后1个月内既未要求原单位工作,又未
办理辞职手续
的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议处理,对此不服的,可以...
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