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不给办离职手续怎么办
你被裁员了应该走什么流程
答:
步骤一:裁员请让HR来找我谈这一步大多数员工是不懂的,他们会自己主动去人事部
办理离职手续
,甚至直接就回家了,就因为部门领导说了一声“你明天别来了”“本部门不予留用”“请去人事部办理离职手续”... 大家记着,任何时候,一旦你的领导跟你说让你走人时,哪怕是总经理,也得讲流程!!他和她都说了不算,你...
...元想
辞职
没有正规的
办离职手续
就离职了单位
不给
转移保险
怎么办
_百 ...
答:
该单位
不给办理
社保转移是不合法的,也是违反相关法律法规的。虽然劳动者有一定过错,但就业单位也采取了经济罚款等措施予以惩罚,所以不能不给办理。建议劳动者和就业单位的人事部门进行沟通,要求
给予办理离职手续
,并及时办理相关五险一金的转移。实在不行,劳动者可携带好相关的原始资料到当地的劳动监察...
员工
辞职
时要注意哪些事项
答:
在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名。二、员工主动
辞职的
,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动合同期满,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。三、员工提出辞职后反悔,且30天提前通知期限未到期,单位也未
办理
交接
手续
,也未对工作做出重新安排的劳动者辞职行为...
辞职
要注意哪些问题
答:
1、需要提前30日写书面
辞职
报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意
离职
后,
办理
交接
手续
;3、要求单位结算未支付的工资;4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
工作调动、
离职
和交接
手续
答:
离职
交接CD为离职。如果是休长假,则必须
办理
交接,并且恢复工作的,应当与接替或者代理人员再次办理交接
手续
。交接手续会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办理交接手续。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成...
离职
必须签离职单吗
视频时间 00:23
离职
的时候应注意什么
答:
辞职
申请已经单位领导同意签字,在离开之前,还是要把未处理完的工作继续干好,直到离开为止。第三,认真
办理
交接。凡是单位的重要资料要列入移交清单,重要的工作内容要给接手的人做好交代,千万不要留下后遗症,办公室钥匙、宿舍、办公用品等,做好移交签字
手续
。第四,与领导同事做好告别。有的同事
离职
后,在单位OA上给...
正常
离职
了单位
不给
开失业证明
怎么办
?
视频时间 00:47
试用期没有
办理
书面的
离职手续
,公司不发工资。
答:
公司不发工资是违法的。单位不能以任何理由无故克扣员工工资,要是单位恶意
不给
,劳动者可以向当地劳动部门投诉的。法律分析试用期
辞职
工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在
离职
...
单位不停保不缴费,我该
怎么办
答:
在诉讼过程中,需要提供证据证明单位未缴纳保费,如保险单、交费凭证等证据。如果法院判决支持被保险人的诉求,单位将需要赔偿相应的保费和利息等损失。一、单位
不给办理
停保
手续怎么办
劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动者自离也应该
去办理离职手续
,用人单位应依法开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清...
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