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不给办离职手续怎么办
保险公司离职
不给办理离职手续怎么办
答:
劳动者试用期内提前三日,试用后提前一个月书面通知单位,可解除合同。如果劳动者过错造成用人单位损失的,应赔偿。但是每月赔偿额不超过劳动者工资20%。从你的情况看,你并未造成公司损失,无须赔偿。如果公司扣除你工资的,去劳动监察部门投诉,予以追回。
劳动合同到期后员工不想续签
不给办理离职手续怎么办
?
视频时间 03:27
超过30天公司不
办离职手续怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
辞职
申请一个月了,公司以缺人为由
不给办理离职手续
,该
怎么办
答:
员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职手续
,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
厂里不批离职,
不给离职
单,
怎么办
?
答:
法律分析:劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职手续
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
员工
辞职
后
不办理离职怎么办
答:
以下就让为大家带来员工辞职后不办理离职
怎么办
的相关内容,一起来看看吧。一、员工辞职后不办理离职怎么办单位
不给
员工
办理辞职手续
的,劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。二、辞职后保险怎么办辞职后如没有新的工作,...
...公司还是
不给办离职手续
,急求专业人士该
怎么办
?
答:
劳动者递交辞职报告满30天,在第31天就可以中止工作,然后要求公司给你
办理辞职的手续
,公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则公司就是违法。公司违法
不给
劳动者办理辞职的...
合同到期单位不批
离职
书
怎么办
?
答:
交谈的时候一定要文明,不要冲动。(最好把谈话的录音录下来)。有的时候是会
解决
问题的。笔者曾经做普工的时候试过,很有用。因为你告诉他,我的合同到期了,如果
离职
不批属于强迫用工,是不合法的。可以到劳动局申请仲裁强制离职。这样对公司不好。二,在你写离职书给领导不批的时候可以拍照,同时...
太平洋保险
离职手续
一直拖着,
不给办理
,
咋办
??
答:
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序
办理离职手续
,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门...
员工未
办理离职手续
,也不上班,
怎么
处理
答:
法律问题:我公司有个员工没有签订合同,在我公司工作2年期间一直给他上着保险。最近他请了一个月的病假,之后又
辞职
了,可是又不来公司
办理
退职
手续
,公司应该
怎么办
?(律师呼叫中心邀请佛山律师为您解答本问题)张律师:未签合同,需要支付双倍工资,对方辞职后与公司无关了不需要理他。孙律师:没有签订...
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