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不开离职证明杨婷婷
离职公司不给
开离职证明
合法吗
答:
法律分析:不合法,单位
不开离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除...
公司
离职证明
不给开怎么办
答:
法律分析:公司不给
开离职证明
向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时,当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动...
打算离职,公司不给
开离职证明
怎么办呢?
答:
该法条解读:如果你依法办理了离职手续及按公司规定办理了工作交接,拿到某公司的入职通知,但对方入职通知中明确规定了需要离职证明,现因你原公司不给
开离职证明
,导致你不能按时入职,或者这份工作机会错失,那么你可以申请劳动仲裁,要求公司按入职通知中薪酬待遇赔偿你的经济损失,同时还可以要求公司依法...
...给
开离职证明
怎么办?员工不办离职手续单位能否拒
开具离职证明
...
答:
有一些单位的人事部门说,你跑来开啥
离职证明
啊,你工作中还没有工作交接完。很多人都被这一原因给回绝的。实际上让你离职证明是强行的法定义务,在我国劳动合同法中并没有明文规定说员工务必工作交接完工作中单位才给办的。所以说这一原因是一方面的,不会受到国家法律支撑的。许多离职员工都无法释怀...
离职证明
公司不给开怎么办?
答:
第三,劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。若公司不给离职的劳动者开具离职证明,公司已构成违法,离职者可以采用法律的手段(提起劳动仲裁)解决。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉,劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因
不开离职证明
给劳动者造成损失的,用人...
解除劳动合同不给
离职证明
答:
离职公司不给
开离职证明
可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。一、离职公司不给开离职证明怎么办? 可向劳动监察部门申诉、控告。用人单...
单位拒绝
开离职证明
赔偿
答:
1. 如果公司未提供
离职证明
,员工可以向劳动仲裁部门提出申诉。2. 用人单位未出具离职证明可能导致员工遭受两种赔偿损失:失业保险待遇损失和未能就业导致的工资损失。3. 失业保险待遇损失是指员工因无离职证明而无法享受失业保险福利的情况。4. 未能就业的工资损失是指员工因缺乏离职证明而未能找到新工作,...
用人单位不给
开离职证明
怎么维权呢
答:
你好,用人单位给员工
开离职证明
是单位应尽的责任和义务,如果没有其它的特殊原因,用人单位是没有理由拒绝的。如果确实有你描述的这种情况完全可以通过当地劳动部门投诉解决。或者先打12333投诉也行。希望以上回答能帮助到你,谢谢!
公司不给
离职证明
答:
劳动者回用人单位去,按用人单位的离职流程办理离职手续(包括退还工卡工衣、交接工作等),解除双方劳动合同,用人单位自然就会给劳动者
开具离职证明
。
不开具
的,劳动者可以身劳动监察部门申请劳动仲裁,主张用人单位履行法定义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
离职证明
公司不给开怎么办?
答:
若公司不给离职的劳动者开具离职证明,公司已构成违法,离职者可以采用法律的手段(提起劳动仲裁)解决。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉,劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因
不开离职证明
给劳动者造成损失的,用人单位应承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动...
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