55问答网
所有问题
当前搜索:
不定时工作制就可以随意加班了么
劳动合同中写明实行
不定时工作制
,我
可以
索要
加班
费
吗
?急!!!
答:
1、
不定时工作制
,在法定节假日
加班
的,需要支付3倍加班工资,平时加班以及双休日加班,不需要支付加班工资;2、不定时工作制,没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间...
劳动法规定每天上班几个小时,每天
加班不能
超过几个小时?
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,劳动法关于工作时间的规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
不定时工作制
有
加班
费
吗
答:
不定时工作制
有
加班
费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
与公司签订的
不定时工作制
,有时月
加班
超过40小时,超过了合同中约定的...
答:
法律分析劳动者有休息休假的权利,有
加班
后获得加班的劳动报酬的权利,在用人单位违法解除的情况下,可以有两个选择,一是选择要求确认解除违法,要求继续履行劳动合同,二是选择要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。用人单位安排劳动者在法定标准
工作
时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同约定的...
临时工
可以任意
安排
加班
?`
答:
依据《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者
加班工作
的,应首先安排补休,
不能
补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,一般不安排补休。 五、经批准实行综合计算工时
工作制
的用人单位,在计算周期内...
小时工星期天
加班
是不是双倍工资
答:
不定时工作制
有
加班
费吗?经劳动部门批准实行“不定时工作制”的劳动者,在明确工作量的前提下,其本人的工作和休息时间可以自主安排,因此用人单位可不支付加班工资。而快餐店的小时工、兼职人员等,大多属于非全日制用工,这类人员只能享受法定节日一天三00%的加班费,而不享受双休日的双倍劳动报酬。以...
公司实行
不定时工作制
,
加班
是否
可以
调休?
答:
不定时工作制
是因为工作性质的原因,而使工作时间不固定,一般以一周或一个月来计算综合时间。但超过法定时间的,也应当支付
加班
费。不能调休。
不定时工作制
下存在
加班
费
吗
答:
经人社局批准实行
不定时
工时的单位,不存在
加班
费,加班时间可以通过调休等方式补回来,但是一个月总
工作
时间不能超出平均每天8小时,如果确实需要,每周最多工作时间也不能超过44小时,不管什么工作,必须保证职工足够的休息时间。参考《实行“非标准工时”的有关要求》
每个周末都
加班
,周一到周四平均延长上班一个小时是不是违反了劳动法
答:
周六上班并不违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定。2、每个周末都
加班
,以及周一至周四每日延长上班一个小时,确实违反了第四十一条规定的“每月不得超过三十六小时”的加班时长。但只要按照第四十四条的规定,足额支付了相应的加班费,还是可以接受的。
网上有解答
不定时工作制
是指周一到周日的不定时,就是说只有法定节假日工...
答:
在那里能找到河北和北京关于不定时工作
加班
费的具体解释或法律条文?谢谢!网上有解答
不定时工作制
是指周一到周日的不定时,就是说只有法定节假日工作才有加班费(上海和深圳的工资支付办法有此规定),请问河北和北京怎么规定的?在那里能找到河北和北京关于不定时工作加班费的具体解释或法律条文?谢谢!答...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜