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不办离职手续有工资吗
自动
离职有工资吗
?
视频时间 02:40
自动
离职有工资吗
视频时间 01:24
没
办离职
单位还交社保吗
答:
没
办离职
,单位一般不会再为当事人交社保,因为单位无需再承担该义务。通常,职工离职时,应该通过书面申请,之后单位同意,或者单位有违法行为,可以立即提出离职,但是离职应该办理相关
手续
,包括交接,如果单位出具证明,并对社保和档案办理转移手续。没有
办理离职
便擅自离职或违约出走,属于自动离职,单位...
员工与公司签合同一年,未到期员工辞职会扣
工资吗
?
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职手续
。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在违反相关法律的情况,员工直接提交辞职信就走人,这个时候就是员工违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘员工产生的费用,用人单位可以要求员工承担。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法...
未签劳动合同,
离职
不发
工资
怎么办?
答:
可以起诉的,没有签劳动合同想辞职可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
没有提前辞职不给
工资
合法吗
答:
不合法。劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当发放其
工资
的,如果用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位我支付其被拖欠的工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《劳动...
签合同没
办离职
会给
工资吗
答:
不会给你
工资
的,虽然你是签了合同的,但是只要你没有付出劳动,对方就可以不付工资,这是劳动法规定的双方的责任和义务,你没有履行劳动的义务,公司就可以不支付报酬的权利。
未签合同,自动
离职有工资吗
答:
可以提请调解,也可以申诉。但是,在申诉时,你要考虑风险,主要是能够举证存在事实劳动关系的证据,否则,单位以没有劳动关系抗辩,你若就异议不能举证,仲裁会不利于你。当然,这对你将来还是有益的。〔证明劳动关系的证据包括:用人单位制作的厂牌厂证,饭卡,工衣,
工资
清单,其它劳动者的证言。〕...
提前
离职
,公司会扣
工资吗
?
答:
提前
离职
,公司最多只能扣除当月
工资
。一般提出书面辞职申请,如果需要提前离职,可以和公司协商,公司也可能不会扣除工资。
员工在试用期内未打辞职报告自动
离职
,企业要发给
工资吗
?
答:
对于确实造成损失的用人单位可以从
工资
中予以扣除。法律分析员工入职都会有试用期,有的单位在试用期不会签订劳动合同,而有的员工在适应一段时间之后觉得工作不是很适合自己,就会想辞职,没签订劳动合同按照相应的程序来办理好辞职
手续
,但是相关法律法规规定,用人单位与员工建立了劳动关系是要签订劳动合同的...
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