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提前离职,公司会扣工资吗?
如题所述
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推荐答案 2021-08-14
提前离职,公司最多只能扣除当月工资。
一般提出书面辞职申请,如果需要提前离职,可以和公司协商,公司也可能不会扣除工资。
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其他回答
第1个回答 2021-08-14
正常的,不会的,只要你和公司协商好了,就可以提前离职的,这个是没有关系的,因为只要你们双方都同意了,就可以了
第2个回答 2021-08-14
按照劳动合同法的规定,劳动者打算辞职,需提前三十天向用工单位提出辞职申请,目的就是给用人单位招聘及培训新职人员预留出一定的时间。如果提前走人,就会给用人单位造成一定的影响,所以,一般情况下,提前离职,用人单位会扣工资的。
第3个回答 2021-08-14
如果不按照劳动法规定的流程,提出离职,那么公司是有权扣工资的,当然每个公司对于提前离职,规定和操作不一样,有些公司喜欢快刀斩乱麻,既然员工提出离职,也不愿挽留员工,会直接同意,这样的不会扣工资,有些公司可能一时半会找不到替代的人,或者想挽留员工,就会希望员工按照流程,提前三十天提出离职申请,如果员工违反,是会被扣工资的
第4个回答 2021-08-14
提前离职,公司会扣工资。
1.
动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2.
若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉
3.
如果确定要离职,请提前一个月向公司递交书面申请,并向直接上司说明辞职理由。
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提前几天离职基本工资会扣
。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。离职需要注意的手续...
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答:
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,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单位的。相反如果用人单位没有提前30天通知劳动者予以辞退的话,同样也是面临着惩罚,也就是需要支付经济补偿金。除非是用人单位有违规的情况,那么可以直接辞职走也不会被扣工资。法律依据:《...
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工资吗?会扣辞职
当月的工资吗...
答:
一般情况下,用人单位不
会扣除
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工资
,但是可能会要求您对应补偿
公司
的相关损失。如果您未经用人单位同意
提前离职,
用人单位则有权将您当月未工作的天数的工资作为违约金扣除。注意:不同的公司和行业有不同的规定和惯例,请您与用人单位沟通确认相关政策和程序。
提前辞职
了还要
扣工资?
答:
一、需要明确:
提前离职,公司会扣工资
。1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。2...
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