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不办离职手续有工资吗
公司不给
办离职
可以直接走吗
答:
虽然劳动者要不要辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、离职可以直接走不办
手续吗不办理离职手续
直接离开,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响。一方面,在进公司时,与现在的公司已经签订了劳动合同,如果没有离职证明和...
我在郑州富士康自离没
办离职手续
,
工资
还会发吗
答:
楼上的回答错误,我就是以前在这个公司干过,自离是不会给你发任何
工资
的,而且也不会给你办社保转移以及离职证明。建议你还是走正常
手续办离职
,虽然麻烦一点但不会少你的工资。
...现在不到半年,不想干了。辞职的话会如数给
工资吗
??
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职手续
;3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
自动
离职有工资
拿吗?
视频时间 01:24
我辞职到期了。
离职手续
办完了。没有拿工资会发
工资吗
?
答:
我辞职到期了。
离职手续
办完了,劳动者可以要求用人单位立即结算
工资
,也可以和用人单位约定下一次发放工资时统一发放,劳动者离职时没有拿工资如果到下一次发放工资时明月发放劳动者的合法工资的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益,要求用人单位支付拖欠的工资。《...
没有签合同辞职说走就走给
工资吗
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍
工资
(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
没有签劳动合同,
不办理离职手续
就自离会有什么影响吗
答:
劳动者合法提出离职,用人单位拒绝
办理离职手续
属于用人单位违法在先,对劳动者没影响。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,...
没
离职
不去上班
工资
会扣吗?
答:
不可能的,如果你没有
办理离职
又不去公司上班,那就属于旷工,这种情况下单位是不会给你结算
工资
的。
员工辞职,单位不批员工就不能走吗?
答:
法律保护:劳动法律法规通常保护员工的离职权益。员工有权自由选择离职,单位不得以不批准离职为由限制员工的自由。离职手续:员工辞职后,通常需要办理一些离职手续,如提供离职申请书、
办理离职手续
、结清
工资
和福利等。单位有责任按照规定程序处理这些手续,并与员工协商解决可能存在的问题。然而,具体情况可能...
没有提前
离职
就走了
工资
能不发吗
答:
并且,赔偿损失时,公司可以按照劳动合同的约定,直接从员工本人的工资中扣除。不过,每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的工资低于当地月最低工资标准,则公司要按最低工资标准支付。离职后工资什么时候发的?离职后工资一般在
办理离职手续
的时候发的,
离职工资
的数额应当按照劳动合同约定的...
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