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不交五险只交一金行吗
不交五险一金
的公司能去吗
答:
法律分析:不能,公司
不缴纳五险
是违反《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家...
可以让公司
不交五险一金吗
答:
不可以让公司
不交五险一金
,相关规定如下:1、按照法律规定社会保险必须
缴纳
,社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳;用人单位无故不缴纳社会保险费,由劳动行政部门责令其限期缴纳;2、用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定...
第一年
五险不交
,第二年有
五险一金
再交。可以吗?
答:
不可以,
五险一金
必须
缴纳
,如中断单位和个人要补缴。五险就是社保,社保是国家法定的;一金是住房公积金,住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性,公司必须缴纳。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理...
五险一金
自己交可以么
答:
(注意:以上五险
一金
可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位
不交
公积金而
只交五险
,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!)具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你...
公司
只交五险不交一金
违法吗
答:
该行为不违法。国家的五险是属于强制性必须要交的,但是住房公积金并没有强制,所以,公司
只交五险
,
不交一金
并不违法。劳动者可以和用人单位协商缴纳公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育...
单位
只交五险不交一金
合法吗
答:
试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。如果是在国家政府单位,或是国有企业、大型私企上班的话,那么这是不合法的,但如果是在小型企业上班,那么单位
只买五险
,
不买一金
,也是合法的。【法律依据】:《中华人民...
五险一金
可以
不交吗
答:
我国的社会保险制度
只有五险
,没有一金。五险是法定要缴纳的,而不缴一金并没有严格的处罚规定,所以
只交五险不交一金
也并不存在什么问题。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、...
五险一金
如果
只交
几个月有必要
交吗
?
答:
还是有必要缴纳的。首先,用人单位给员工缴纳社保是法律规定的,如果用人单位
不缴纳
员工的社保,就是违法行为,员工可以要求用人单位进行经济赔偿。另外,缴纳社保是累计计算缴纳时间的,都是一个月一个月积累起来的,不论多长时间都应该缴纳社保,即使几个月也是应该缴纳的。
可以要求公司
不交五险一金吗
答:
不过没有公积金,你在买房的时候也可以去申请 商业贷款 ,只不过 贷款利率 会高一些。所以如果你对公积金不是很看重的话,那么公司
只交五险不交一金
也不会有什么太大的影响。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或...
公司
五险一金不交
违法吗
答:
一、公司五险一金不交违法吗1、公司五险一金不交违法。定义如下(1)公司
不缴纳五险一金
是违法的,社保局会责令其限期改正;(2)逾期不改的,处以罚款;(3)而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理,逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十...
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