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不交五险只交一金行吗
不缴纳五险一金
可以吗?有什么影响?
答:
首先我们要了解
五险一金
究竟是什么
缴纳
了这么多年的五险一金你是否真的弄明白了。社保是社会保险的简称,它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,也就是大家熟知的“五险一金”的五险,一金是指住房公积金。现在有网友提问,社会
上
一些人老说交养老保险不好,理由是延迟退休来了,社保缺口又这么大,真...
工作可以自愿
不交五险一金吗
答:
五险一金缴纳
比例与工资怎么算的 五险一金缴纳比例各地规定
不
一,一般为:1、工伤保险单位为0.2-1.9%,个人不缴费;2、生育保险单位为1%,个人不缴费;3、养老保险单位20%,个人8%;4、医疗保险单位为10%,个人为2%;5、失业保险单位为1%,个人为0.5%;6、住房公积金单位和个人缴费比例一致,从...
可以申请
不交五险一金吗
答:
不可以申请
不缴纳五险一金
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。社保的有什么查询方式 1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证,到各区社会保险经办机构业务...
员工有社保自愿
不交五险一金
违法吗怎么办
答:
缴纳
社保这件事情,用人单位不能看员工的意愿,就算员工签署了自愿放弃社保声明,只要没有按规定缴纳,就是违法的。按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而...
一定要
交五险一金吗
答:
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“
五险一金
”...
签了劳动合同但是没
交五险一金
是合法的吗
视频时间 00:32
用人单位是不是必须为劳动者
缴纳五险一金
答:
用人单位是必须为劳动者
缴纳五险一金
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按法律规定比例缴纳社会保险费用。关于用人单位是不是必须为劳动者缴纳五险一金的问题,下面我为您详细解答。一、用人单位是不是必须为劳动者缴纳五险一金 1、用人单位是必须为...
实习期
不交五险
视频时间 00:47
五险一金
可以
不交吗
答:
法律分析:单位不可以
不缴纳五险一金
。员工只要在单位有正式的人事关系,就应该为员工缴纳五险一金,月平均工资不包括单位缴纳的五险一金,但是包括个人需承担的五险一金部分和个人所得税。工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。五险一金...
入职可以自愿
不交五险一金吗
答:
【法律分析】:五险一金是强制性
缴纳
的,是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”,而有一些公司是不想为员工缴纳的。入职不可以自愿
不交五险一金
。【法律依据】...
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