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一个月干多少天算满勤
如果
一个月
有31天,那
满勤
是
多少天
?
答:
公司规定22天是
满勤
,不论
一个月
30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。另外,劳动法第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
满勤
是要干满
一个月
吗
答:
法律分析:月计薪天数是21.75天。劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时...
加班8天给
1天
,15天给2天,23天给3天,28
天算满勤
啥意思?
答:
答:一个月上28
天算满勤
是能发规定的基本工资和全勤奖了,基本上都是规定
一个月有几天
休班,大多是你上够
多少天
有一天休班或加够多少小时算一天加班。
上班
一个月
按30
天算
还是31天
答:
法律分析:在公共事业单位上班,
一个月
出
满勤
,为22天的班,不是30天,也不是31天。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。第五条 因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过44小时。
单休
满勤
是
多少天
答:
26天。按照
一个月
30
天算
,单休
满勤
就是26天。满勤是指工作人员在一个月内参加了全部工作日的工作,而没有请假旷工的情况出现,而很多公司都会有全勤奖,因此满勤是很重要的。
月薪,全勤怎么算工资?我们
一个月
休息三天,上了21天班。怎样算工资?全勤...
答:
两种算法,一种是当月实际天数减三天算全勤,也就是27
天算
全勤(
一个月
30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
国家规定
一个月多少天算满勤
答:
一个月
的工作日为20.83天,
计算
工资时为21.75个工作日。请参阅如下规定:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天...
一个月
全勤是30天还是26天
答:
如果是单休,有些公司则会将
一个月
的时间扣除休息中天来
计算
。工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。1.标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。我国长期以来,除法律另有规定的以外,实行职工每周工作6 天、48 小时工作...
单双休
一个月
31天出勤
多少天
答:
法律分析:公司规定22天是
满勤
,不论
一个月
30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。 另外,劳动法第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
一个月
是按31天算的话上班是白夜休白夜休休上
多少天算
是正常
满勤
答:
公司规定22天是
满勤
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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