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月工资是÷31还是30
按天算
工资是
除以
30还是31
答:
法律分析:工资不是按30天算,也不是按31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚...
工资是
按
30
天算
还是
按
31
天算
答:
法律分析:工资不是按30天算,也不是按31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62...
月工资
的算法是按
30
天
还是31
天算
答:
月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷...
工资
按
30
天算
还是31
天
答:
工资是
按
30
天算还是按
31
天,要视情况而定:1、日工资,
月工资
收入除以月计薪天数;2、小时工资,月工资收入除以(月计薪天数乘8小时);3、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于21.75天。工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付;企业应将工资直接支付给劳动者本人,劳动者...
月工资
到底是除
30还是
22
答:
法律分析:发
工资
不是按
30
天,也不是按
31
天,而是按21.75天。将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时
每月
...
月工资是
按
30
天算
还是31
天
答:
当月
为30
天按照30天计算,当月
31
天就按照31天计算。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定可知,如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数
是30
天,则
月薪工资
按30天算是对的。如果有31天的,则双方可以约定按31天算,或者按每个月的实际计薪天数来算。
月工资是
按
30
天算
还是31
天
答:
工资是
按21.75天计算。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,月计薪天数是21.75天。在计算
月工资
时,使用的是每个月平均工作日数为21.75天,不是按照
30
天或
31
天来计算。这种做法考虑到了一年中各个月份实际上班日数不同(例如有节假日、周末等),以及闰年与非闰年之间差异...
正常算
工资是
除以
30
天
还是
除以
31
天
答:
这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按
30
天计算有企业按当月实际天数计算的 按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应
月工资
除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了....
月工资是
按
30
天算
还是31
天
答:
月工资就是月工资,每月不管
30还是31
天,都是按一个月算的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当
每月工资
数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
月工资是
按
30
天算
还是31
天
答:
都不是。根据查询劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》可知,
月工资
不是按照
30
天或者
31
天来计算的,而是根据月计薪天数来计算,是为了避免因各月的天数不同而带来的不公平。
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