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一个月干多少天算满勤
一个月满勤
是
多少天
答:
问题一:国家规定
一个月多少天算满勤
一个月的工作日为20.83天,计算工资时为21.75个工作日。请参阅如下规定:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体...
满勤
是要干满
一个月
吗
答:
公司规定22天是
满勤
,不论
一个月
30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
如果
一个月
有31天,那
满勤
是
多少天
?
答:
公司规定22天是
满勤
,不论
一个月
30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。另外,劳动法第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
公司规定22
天满勤
,如果遇到
一个月
31
天算多少天
答:
公司规定22天是
满勤
,不论
一个月
30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
满勤
是要干满
一个月
吗
答:
法律分析:一般来讲,
满勤
是指
一个月
的工作日内按时上班,无旷工,无迟到早退、无病事假等情况。满勤并不是要求一个月每天都要工作。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
一个月
出勤天数怎么算
答:
问题一:
一个月
的正常出勤天数是怎么规定的,如果这个月是
满勤
,但出勤天数是21天,应该怎么计算工资
计算月
工资,不是按照实际出勤天数计算。职工工资是月平均工资,一年之内,有31天的月份,也有30天的月份,二月份最少,每月的公休日也不一样,所以每个月实际出勤天数不一样。一般计算当月出勤天数...
从哪年开始劳动法规定
一个月
为21.75
天满勤
?
答:
劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-...
如果
一个月
31天怎么算考勤
答:
如果
一个月
31天,那
满勤
是22天或23天,这种情况需要根据公司考勤制度来
计算
,国家法定工作日是21.75天,一般公司按月计算考勤按天数,31天一个月一般有9个休息日或者8个休息日;
第
一个月
不
满勤
的工资怎么算
答:
法律分析:单位规定每月4个公休,
满勤
为26天,实际出勤23天,按劳动法来说,满勤为26天而未支付加班费是违法的行为的。如果按用人单位实际情况来
计算
的话,工资为:1700元/26天*23天504元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是...
一个月
30天工资2000元26
天算
全勤 上了23天班
多少
钱 日工资按30天的还 ...
答:
1、
一个月
30天工资2000元26
天算
全勤 上了23天班多少钱,如果按劳动法计算的话,平均每个月21.75天就该满勤了。用人单位这样的算法就是违法的。2、如果按用人单位实际情况来计算的话,26
天满勤
,23天的工资为:1700/26*23天=1504元。
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