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一个月干多少天算满勤
单双休
一个月
31天出勤
多少天
答:
法律分析:公司规定22天是
满勤
,不论
一个月
30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。 另外,劳动法第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
新劳动法规定出勤
多少天算满勤
答:
劳动和社会保障部 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
大小休
一个月
按
多少天算
工资
答:
如果是周六日都休息,那么
满勤
是21.75天。大小休工资算法如下:“如果
一个月
周日休息,那么满勤是25.75天。 如果是周六日都休息,那么满勤是21.75天。所以基本工资4000元,那么日工资是4000/21.75或4000/25.75。工资总额包括1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的...
出勤天数如何
计算
?
答:
问题一:如何
计算
实际出勤天数?将工资总数除以应出勤天数,再乘以实际出勤天数。例如,如果
一个月
的工资总数是固定的,而本月的应出勤天数是25天,实际出勤天数也是25天,那么
满勤
的工资就会按照这个比例计算。问题二:出勤天数计算方法 对于8号和9号上班的同事,算作出勤
1天
。这意味着,如果应出勤天数是...
一个月
30天一天60块
满勤
奖怎么算
答:
1、确认满勤的天数为30天。2、确认满勤奖一天为60元。3、
计算满勤
奖为30天×60元/天=1800元。4、所以
一个月
的满勤奖为1800元。
一个月
休息休息两天,大月小月都按30天,那么28
算满勤
吗?
答:
算全勤,休息的两天不算入考勤范围。30-2=28,只要上28天班就是全勤。门禁考勤系统——出入口自动控制系统,它具有对人员进出、授权、查询、统计和防盗报警保安等多种功能,还可作为人事管理、考勤管理,可于任何机电设备产品及控制系统联动,既方便内部人员或用户的自由出入,又杜绝外来人员随意进出,提高...
满勤
是要干满
一个月
吗
答:
满勤
并不是要求
一个月
每天都要工作,一般来讲,满勤是指一个月的工作日内按时上班,无旷工,无迟到早退、无病事假等情况。满勤并不是要求一个月每天都要工作。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者每周至少休息一日。用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决:1、劳动者...
...
一个月
4天休假 上
多少天
班
算满勤
如果上了22天班休假4天了算满勤吗...
答:
一个月
4天休假,那也就是说如果这个月30天,就要上26
天才满勤
,这个月31天,要上27天才满勤。
一个月
休息4天 每月
满勤
有27天 有26天的 不满勤怎么算?
答:
一个月
31天的,
满勤
就是27天,一个月30天的,满勤就是26天,只要你没达到这个天数,少一天都是不满勤。
外卖员
一个月
跑
多少天
是
满勤
?
答:
外卖员
一个月
跑到28天以上,
算是满勤
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