我单位一个月干十几天二十几天，请问这种情况下如何给付工资？我依法离职能否主张经济赔偿？

如题所述

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推荐答案 2011-06-24

看合同如何约定，有约定从约定，无约定不能低于当地的最低工资规定。如果你是主动辞职公司没有违法行为（比较严重的，如未缴社保，限制你的自由等）一般不能要求赔偿。

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第1个回答 2011-06-24

按天支付，如果单位没有与你签订劳动合同、没给你缴纳社保你可投诉得到经济赔偿，但是如果只因为单位一月只干10几天或20几天，你提出辞职要求补偿是不可以的。

第2个回答 2011-06-24

你干了几天就得到几天的工资嘛。离职人员获得经济赔偿是有一定条件的：你没有违反公司的规定，而公司把你辞了；或者公司因为裁员而引起的解除合同。如果是你自己主动提出的解除劳动合同那就没有了。

第3个回答 2011-06-24

如果似乎加班就给加班费不知道你要什么经济赔偿

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