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一个月上15天的班发工资吗
上了27
天班
,压半
个月的工资
,到
发工资
得时候有我的半
个月的吗
答:
你一共就上了27
天班
啊?如果是正规企业的话,压半个月工资的意思是:每自然月(即1号到30号)为计工资周期,然后到下个月
的15
号
发放上
上个月1号到30号
一个月的
工资。就是打个比方,如果你是3月20号入职、4月16号离职,工作天数共27天,那么到4
月15
号你们公司
发工资
的时候,应该发给你3月20...
试用期七天内离职有
工资吗
?
答:
相信每个公司都有自己的考勤,就是方便计算员工的上班天数,并根据上班天数发放相应的工资。上一天班就有一天的工资。因此,在试用期7天就辞职也是有工资。不过你需要跟人力资源部门说一下,统计一下上班天数,计算工资,协商
发工资
的具体时间,正常情况下是员工在离职当天就应当结清工资。不过实践中大多需要...
为什么很多公司都是在
15
号左右
发工资
?
答:
从
上面
看来,
15
号发工资的单位,是一般的单位,不好也不坏,中规中矩。我们也是15号发工资的,但发的是当月的工资,其实很多单位都是当月发当月的工资,而不是拖到下
个月
。公司为什么要在15号左右
发工资呢
? 首先,人力资源部要进行各项数据的统计。比如考勤,大的单位考勤非常繁琐,还要根据请假情况计算工资的扣除,牵涉...
一个月
2600
工资
,一个月休息三天,然后上个月我才上了20
天班
,怎么算工资...
答:
上
个月
是2月份,28天,你应该出勤25天;实际出勤20天,所以你缺勤5天。2600-2600÷25×5=2080 你应
发工资
2080元。
一个月上
了9
天班
除了工资能拿到工龄
工资吗
?
答:
工龄
工资
是你上满多久才有的,不是强制性的,是单位给的福利。所以发不发在单位,不给你也没法啊
...每月3500元,2月份拿上了11
天班
怎么算每
一个月的
日
工资
?
答:
你是
月薪
制,每月休2天,就看你公司是按30制,还是28天制,如果是三十天制就是每个月无论是31天还是28天都是按照30天算的,即3500/30*11=1283,如果是28天制,你
上的
11天包含
1
一天休息吗?如果包含就要减去,如果是实实在在上了11天,那么就是3500/28*11=1375 ...
刚去上了九天班然后
十五
号
发工资
九天班有全勤奖还有绩效奖吗?
答:
常来说你上了九天班,然后15号
发工资
的话是发不到你的。因为你这个
月上
了九天班,是从下
个月15
号
发放工资
。然后你就说只上了九天班,那当然没有绩效和全勤奖。
我
一个月
没去工作!到时公司会发给我
工资吗
答:
我
一个月
基本工资是3000 , 上了
15天班
,公司应该发给我多少钱? 3000/21.75*15=2068.97元。我寒假想去三亚工作一个月,工资他会准时发给我不 《劳动法》规定,工资按月发放。当月
发放上月的工资
是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令...
15号
发工资
算押
15天吗
答:
很多都放弃了这
15天的
工资,或者这15天无故请假和不来上班,用人单位就会以各种理由克扣工资,反正你最后
一个月
的工资也不会拿全部。根据
发工资
的时间,我们可以将公司分为三种:1.是1-10号发工资的公司。这种公司是最好的,一般为高科技公司,实力强,不差钱,根本不担心员工流失,所以早早的就把工资...
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