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一个月上15天的班发工资吗
...但这次
发工资
只有2000多点 虽然没做完
一个月
但有相差那么
答:
这个正常,
工资
4000有的包含全勤奖,饭贴之类的。即使不包含全勤奖饭贴之类的。
一个月
4000,半个月就是2000,你只有11天。2000多一点差不多。实在不行你用4000÷30或者31天算出来每天多少工资。完了就可以算出来你11天到底多少工资,看工作有没有算错。
...下
个月15
号发 所以我拿的是
15天的工资
还是
一个月
的?
答:
你从15号开始工作,应该从你开始工作的那天算到月底,然后下
个月的15
号是从15号到月底的工资。例如,您从
1月15
日开始工作到2月15日。事实上,工资是从3月15日到31日。3月15日支付的工资是整个2月的工资。简而言之,公司会少给你半
个月的工资
,但不是每个公司都是这样。每个公司都有自己的薪酬...
压
一个月工资
,上班上了一个礼拜,辞职有
工资发吗
?
答:
压的工资辞职后会发。如果用人单位不发的,劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
只上一天班有
工资吗
答:
只上一天班有
工资吗
有的,入职只上了一天班,也要给工资。可现实中很多公司规定入职不够
一个
星期就离职的,没有工资,很多人也信了。法律依据:《工资支付暂行规定》第
十五
条用人单位不得克扣劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
只上一天班有
工资吗
?
答:
只上一天班有
工资吗
? 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 只上一天班有工资吗? 我来答
1个
回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代?
15
号上班压
一个月工资
怎么发
答:
压
一个月
工资结算发式:1、上班的第一个月不
发工资
。2、第二个月底
发上
个月工作的工资。3、如
15
号上班的,当月30日不发工资。第二月底发上个月15号至30或31日的累计工资。
同样上了
一个月的班
但是算
工资
算了
15天
怎么办?
答:
刚上班
一个月
,算
工资
只算半个月,你应该去找财务问问清楚,计算当月截止工时。
15
号
发工资
是压了半
个月工资吗
答:
很多都放弃了这
15天的
工资,或者这15天无故请假和不来上班,用人单位就会以各种理由克扣工资,反正你最后
一个月
的工资也不会拿全部。但只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。每月15号
发工资
不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。
刚从月初上班会到下
个月15
号
发工资吗
怎么算?
答:
你得看看你所在用人单位的计薪周期,如果是从每月的1号到月末,然后次
月的15
日
发工资
的话,那么你月初上班(从几号开始都可以),计算到月末,按照实际出勤天数计算工资,然后15号发薪。
公司每月
15
号
发工资
,本人从4月10号开始上班,快上班
一个月
了,工资是怎么...
答:
公司每月15号
发工资
,4月10号上班,5
月15
号发工资,那么一般就是发放4月10号到4月30号这一段时间的工资,至于5月1号到5月15号,这属于5月份的工资,要到6月15号再发了。
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