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一个月上15天的班发工资吗
上班一天有
工资吗
?
答:
上一天是有
工资
的,上了一天
的班
就有一天的工资。按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数
发放
,即便没有干够
一个月
,也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的,属于违反了治安管理处罚法,可以报警处理。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动...
一个月
8k.我上了20天请问是多少钱?我上了20天辞职了应该除以当月工作日...
答:
有些好点的老板是按你出勤算工资,比如
一个月
规定休息4天,那就用8000除以26,得出的是每天
的工资
,然后再乘以上班的天数;而有些黑心的老板则不管你休息,一律都是按30天来算,因为除数越大,商越小,像你这种情况就可以少给一点钱!所以不知道你的老板是哪种人,也就不得而知,不过也就这两种...
我间隔性的上了30
天班
能算
一个月的工资
不?
答:
你上班上了30
天的班
,但不是连续性上班,是间隔性的上班,那么是能算
一个月
的
工资
,如果用人单位有拖欠工资的情况,你可以去劳动局申请劳动仲裁。工资支付。我们先看规定,根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的...
...老板决定让职工
上15天班
,发给北京最低工资的70%
的工资
,这违反劳动法...
答:
如果是这样,确认违反劳动法规定;根据劳动法第41条规定,公司生产经营出现严重困难的可以裁减人员,但不能扣
发工资
(不能低于当地最低工资标准,所以可以去劳动局告,要求补齐工资并按劳动法规定裁减人员,被裁减人员可获得经济补偿金(按工作年限一年补偿
一个月
平均工资),然后你就自由了,可以另谋高就了...
...了
15天班
,每月有两天休息,休了一天,哪这
月的工资
该是多少?_百度知 ...
答:
从2008年
1月
起每个
月的
计薪天数为21.75天,所以你
的工资
应该为1400/21.75*
15
=965.52元。关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体...
只上一天班有
工资吗
答:
只上一天班有
工资吗
有的,入职只上了一天班,也要给工资。可现实中很多公司规定入职不够
一个
星期就离职的,没有工资,很多人也信了。 法律依据:《工资支付暂行规定》第
十五
条用人单位不得克扣劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
一份
一个月上15天
夜班的工作
工资
4000,和一个上白班双休发2000的工作...
答:
要是长干的话就选2000的,只干
一个月的
就选4000的,毕竟夜班很伤身体
...
发工资
,是不是那15号是被压的工资,不上了那
15天的
工资会不会发给我...
答:
每个
月15
号
发工资
,那时
发上个月的
工资,本
月的15天
工资是被压着的。在正规公司的话,不管是请假还是有公共休假,15号是发工资的,除非正好碰到休息日,那就会提前或者延后
一个
工作日再发工资。有的不怎么正规的公司口因为员工流失率比较大,他可能就会往后拖延发工资,比如你中间有请假的现象,或者有...
我们公司
15
号才
发工资
我干满
一个月
到下个月15号拿到工资辞职, 那么...
答:
我妹妹就遭遇了这样的事情,告诉你,你最好准备一下关于你上班的证据,例如考勤表啊,
工资
啊,工装啊或工牌啊,这样他们不发给你,你就吓唬吓唬他,去申请劳动仲裁,不收费的,你可以事前告诉他们,一般他们不会让你去的,另外,你领到钱就得写辞职信了,一般单位都要求提前
一个月
打报告 ...
厂里老板叫我下班我能拿到
工资吗
我才上了6
天的班
答:
如果是你自己主动离开要看是几天,超过
一个
星期可以拿到钱 这是我在深圳和上海打工的经验.其他的城市就不知道了,主要还是看老板人人好不好守不守法了,大部分还是会给工资的 我只上了
15天班
,能拿到
工资吗
必须支付。只要有工作记录,有工作成果。 必须给支付工资。 劳动监察大队举报 在厂里上班的工资老板不发要怎...
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