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一个月上15天的班发工资吗
帮别人上
一个月班发工资
可标注带班费
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
保险是上多少
天班
就发多数
天工资的
保险吗
答:
您好!保险上班时间是星期一到星期五上午8:30到10:30左右,开会学习的时间,其它时间由自己合理安排。
押
15天工资
,公司每月10号
发工资
,自离的话是3天不来算是旷工离职,如果8...
答:
这个很简单呀,假如你是这个月25号上班的。到下个月
发工资
时间就只能给你结5
天的
薪水。如果你在下个月30号离职。。就给你
一个月
的薪水、
我是今年3月22日上
的班
,4
月15
日
发工资
,经理说压
15天
工资,请问我能发到...
答:
你可以向劳动监察投诉。
,我工资1600,15号
发工资
,我8月17号开始
上的班
,到9
月15
号我可以领多钱...
答:
压半月工资的意思就是当月15号
发放上个月的工资
本月的工资得等到下
月15
号才能发 8月份应出勤天数(除去周末)为23天,你17号上班的,那么实际出勤为11天 那么你8月份的工资就是1600/23*11=765.22元 9月15日发放8月份的工资,你可以领到765.22元 ...
每个
月15
号开资 开上
个月
一整月 离职应该在开
15天工资吗
?
答:
这是下开支压
一个月工资
,这个月开上个月工资,15号发的是上个月的工资,下个月15号才会发本月
15天的工资
。
...我就不做了,但她说
工资
要到
一个月
25号给我,请问
答:
2.单位拖欠
工资
是
一个
常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由单位负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后
15天
之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求...
上班未满
一个月
没有签劳动合同,可以双倍
工资吗
?上10
天班
能要回工资吗...
答:
15
岁本来就不是合法劳动者,熟称“童工”。劳动合同法规定用人单位应当30天内与劳动者签订书面合同,不足
1月
肯定不能主张双倍
工资
。上班10天,应当按照约定的标准支付工资,能否要回,主要靠和店里协商解决。
问:去饭店打工
一个月
1500一天10个小时,老板说押你十天
工资
,我是
1月
...
答:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。第
十五
条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)...
多省份出生人口创数十年新低,年轻人为什么不生娃?
答:
从出生到上学,一罐奶粉几百块钱,就已经是很贵了,毕竟
一个
成年人去打工的话,一天也就挣个一两百,所以说,出去挣两天
的工资
才够一个孩子,就不要说生个双胞胎了。其次,孩子上学阶段,学费就很多,再加上生活费,一个孩子还好,要是在多一个,就给本来生活本不富裕的家庭更加雪上加霜了。虽然现在九年义务教育,能够...
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