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hr问对人力资源的理解
HR
十大经典问题
答:
HR
含义: 1.
人力资源
(Human Resource ,简称HR),有三个层次的涵义。指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。 2.或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。 3.人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创...
HR提问
“你对应聘岗位了解多少”时,该如何回答?
答:
2.对岗位职责如果把握的不够,就应该不要太多做细节描述,可以做宏观描述。3.多岗位描述的时,给出一些客观和正面的描述。为了能让同学们有个大概的方向,我们做了一个参考模板:各位面试官好,我
对于
这个岗位
的理解
分为以下三个方面:第一,这个岗位属于XXX大类,目前发展XXX;第二,该岗位在公司这个...
公司的
HR
是什么意思?
答:
HR
,Human Resource,解释为
人力资源
,指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。现在统称为人力资源顾问,跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代人力资源,主要通过六大模块实现企业管理。
招聘
面试hr问
:“你
对人力资源
哪个板块感兴趣”怎么回答
答:
你这样问说明你根本没想过这问题… 自然是你真正喜欢什么便答什么,
HR
自然会追问:为什么? 喜欢招聘与配置,因为更多的喜欢面对面跟人沟通;喜欢绩效管理,因为性格沉稳做事细致,更偏重文案、数字工作…… 其他有充分理由并突出自己性格、能力的匹配优势即可。面试的临场发挥很重要,当然最基本的,是你...
HR
是
人力资源的
意思,为什么很多人会说成人事部门的面试官呢
答:
面试官问你不是
人力资源
专业的为什么想做人力资源?该怎么回答 你要先了解
HR
是做什么的,你可以先从招聘,培训,社保,考勤,劳动合同的签订,劳动合同法,这几个方面网上看资料,去书店买书,打电话
询问
社保局,问劳动局。把我上面说的全部弄懂后,然后你再去应聘人事助理或者专员的职位,等进入公司后...
HR的
意思是什么?为什么每次面试都要联系HR?
答:
HR
就是Human Resource的简称,就是
人力资源的
意思。在每个公司一般都有人力资源部门,对岗位的调动以及人员的聘用起着作用。HR面试就是各公司内负责人力资源管理的人对面试者进行一个面试。所以四舍五入HR就可以说是面试官。面试官
对于
面试者的意向以及评分,对面试者能否进入公司起着决定性作用。所以在...
面对
hr
让自己表达对公司的看法应该怎么阐述?
答:
1,言之有物。自己所提出的有关公司的看法,应该言之有物。也就是说,自己表达出来的内容,必须有一定的质量,能够体现出相应的价值。……这样一来,面试者提出来的看法才能得到
HR的
认可,从而展现出面试者的能力和素质。因此,面试者在求职期间,应该事先对自己所求职的公司有所了解,掌握相关情况,...
人力资源
面试常
提问的
问题及答案
答:
人力资源
面试常
提问的
问题及答案 用人单位对求职者进行面试,主要目的是了解求职者“真实的自己”,发现其长处和不足,并由此判断求职者是否为合适的人选,那大家知道面试时可能会被问到什么样的问题吗?本文是我为大家收集整理的人力资源面试常提问的问题及答案,欢迎参考借鉴。 人力资源面试常提问的问题及答案 篇1 问题...
关于
人力资源
管理工作,通常有哪些误解?
答:
下面和小编一起来了解一下吧。
对于人力资源
工作通常都有以下的一些误解,有很多的人认为人力资源是可以决定员工的工资情况的。其实这是一个非常大的误解,因为老板虽然给予了HR一定的权限,但是
HR的
权限并没有大到可以决定员工的工资,因为HR自己也是一名员工,也需要老板来发工资,所以说HR能够决定的部分是...
有的直线经理人认为:“我不是
人力资源
管理部门的人,为什么我也要懂人力...
答:
第二,有必要培训直线经理对“人”的管理概念,毕竟“
人力
”才是公司最大的
资源
,只有把自己部门手头上的人员管好了,经理的日子才更好过,如果人员整体工作效率低,也会直接影响到公司的整体效率。第三,直线部门经理是直接参与管理人员的,而
HR
更多的是协助、监督、指导功能的。所以我们遇到类似这样的...
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