55问答网
所有问题
当前搜索:
hr一般月薪是多少
初入人力资源行业,
工资一般是多少
答:
人力资源的六大模块就是
HR
人员的工作任务,这可能还得细分岗位职责,每个模块会设置相应的专员来负责。
一般
的人事专员的工作重点应该是在招聘新员工,档案管理,员工职业发展规划,员工学习与培训,绩效考核、办理社保这些方面。至于您问的HR新人的薪酬,1800RMB左右,这只是一个大概数,薪酬问题不同行业,不...
HR
的
工资
为什么这么低?
答:
说HR薪资低的人是没见过真正薪资高的HR。人力资源这个职业薪资差别很大,有的
HR月薪
只有两三千,有的HR却月入一两万,甚至年薪百万。HR薪资高不高关键要看在什么样的平台,处在什么级别,以及工作内容是什么。下面且听我说。1、职能岗性质决定薪资比较平稳 人力资源部门和财务、法务等部门一样都是属于...
请问人力资源管理的
工资一般是多少
答:
这还要看你应聘的是什么级别的职位,经理的话5千到8千这样,各模块专员2千到3千。还要综合考虑行业、地区、个人能力等因素。
HR
的
工资
为什么这么低?
答:
说HR薪资低的人是没见过真正薪资高的HR。 人力资源这个职业薪资差别很大,有的
HR月薪
只有两三千,有的HR却月入一两万,甚至年薪百万。HR薪资高不高关键要看在什么样的平台,处在什么级别,以及工作内容是什么。下面且听我说。 1、职能岗性质决定薪资比较平稳 人力资源部门和财务、法务等部门一样都是属于职能部门,往...
外企的
hr工资
有两万吗
答:
明显看等级和资历的,上海500强外企新入职
HR
7K左右,经理有1W,区域HR经理有2W以上,小外企不要期待太多~
人事招聘员的工作职责有哪些?
答:
1、负责公司招聘信息的起草和招聘广告的发布。2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试等相关工作。3、了解招聘需求,制定招聘计划。4、熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等。5、完成上级领导交代的工作任务。人事专员主要学习知识 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2、...
人力资源
hr
每天只是打电话请人来实习,那
工资
到底怎么算的?
答:
人力资源
hr
的
工资一般
都是按照底薪加提成的方式,但也有一部分的公司的公司会采取固定薪资的方式,但基本上人力资源hr的工资都不会太高。在大公司的话人力资源的工作分的是比较细的,往往都是通过邮件或者是招聘软件进行发布招聘信息,并对有意向的或者是符合岗位要求的求职者进行邀约面试或者是沟通。而在...
做到人事总监的话,一个
月薪
资能有
多少
呢?
答:
执行的政策性很强很专业,人力资源总监所担的业务水平要求很高,因为这关系到公司的合法性和员工的切身利益,人力资源总监整体来说,发展前景不错,但是打铁还需自身硬,想顺利突破职业瓶颈,还需要自身有真功夫,对内可以充分发挥好老板参谋和助理角色,做为一名
HR
总监,在企业中真正应该担任的角色相当之...
人事总监
一般
薪资
是多少
答:
大集团公司的人力资源总监薪水
一般月薪
数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元;薪酬经理、招聘经理等在8千元一1.2万元之间;在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。从整体薪酬来看,还是蛮高的。而且
HR
行业,越来越吃香。接下来,小...
hr一般
能帮应届生争取到
多少工资
答:
5000元。人力资源局每年的数据显示,可以帮应届的毕业生争取到薪资一月5000元,人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
做人事一个月都没招到人
大公司的hr工资一般多少
公司hr权力大吗
hr工资待遇
HR女生好找男朋友吗
hr要什么学历才能做
35岁以后的HR都去干嘛了
hr姿势是怎么做的
人力资源工资怎么样