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hr一般月薪是多少
互联网
工资一般
有
多少
答:
随着互联网行业的兴起,大家都知道互联网行业是一个高薪行业,
工资
很容易过万。那么,你有没有发现一个现象,互联网行业的人在说自己的工资有
多少
的时候,都是习惯说多少K,而不是直接说多少万元。例如,工资一万,就会表达成10K。那这是怎么一回事呢?打开百度APP,查看更多高清图片 在我们的母语中文...
作为hrbp
月薪一般是多少
?
答:
北京hrbp就业形势分析:招聘待遇,
工资
20000-29999占比最多,达33%。经验要求,3-5年工作经验要求的占比最多,达64%;学历要求,本科学历要求的占比最多,达88%。猎头公司的HRBP
一般
薪资待遇一般年薪在50万左右。hrbp能给到企业管理层的,不单是人事层面上的操作建议,更能够创新式的以自己的视角提供...
hr是
什么职业
工资
高吗
答:
hr是
人力资源。hr的全称是Human Resource,也可以简称为人力,全称是人力资源管理。该职业的工作通常负责单位的人员招聘、人员培训以及人员调动等工作,通常这些工作和行政部的工作比较类似。除此之外一些比较大型的单位,该职业的工作需要通过一些工作模块来进行企业管理。人力资源这个职业按照劳动部职业技能进行...
招聘岗位上写薪水10-15K是真实的薪水范围吗?
答:
其实这个薪水范围是内设好的,只是个参考值,不一定是真实的,有的是为了吸引面试者先去面试看看情况然后再视情况而定。薪水的范围设置招聘公司的
HR
可以在下拉列表里选,当然也可以自定义,但是有时候HR也会偷懒,比如明明预算是12K,HR看到落在10-15K这个范围,就直接选了10-15K。
面试被问你的期待薪资
是多少
?机智回答
答:
面试被问你的期待薪资
是多少
?机智回答 首先谈薪前一定要搞懂薪资构成!
工资
总构成包括固定工资、绩效工资、年终奖、五险一金、各类补贴、公会补贴等 常见工资结构形式: 1.年收入=固定工资+年终奖。固定工资根据合同发放,而年终奖根据公司经营情况发放,因此谈薪时要问清年终奖的大致范围。 2.固定工资+绩效工资。首先...
为什么
HR
喜欢压候选人的薪资?
答:
为什么
HR
那么喜欢“砍一刀”?究其原因,通常有以下2点:1.能力不匹配期望薪资 一方面,可能是我们对自己的能力和价值缺乏清晰的认知,导致报出的期望薪资超过现有能力所对应的价值。我在过去的招聘中,就遇到过这样的候选人:前东家平台很不错,他自己对上段经历也很满意,原有的平台背景自然就成了他...
面试时,期望薪资开
多少
比较合适?
答:
每个人上班都希望能够正常一份可观的薪水,这样可以增加自己的收入。同时相信每个人在找一份新的工作,之前都会有一个期望工资。相信很多人都经历过面试,在面试的时候,面试官经常会问的一个问题,就是期望
工资是多少
?对于这个问题,应该如何回答呢?一、在面试之前应该了解一下这个地区,这个行业的工资...
面试被问期望薪资
是多少
满分回答
答:
面试官为什么要这么问?:想了解一下你以前的薪资,对你的薪资有个大概的定位。判断你的期望薪资与你的工作能力是否匹配。判断你的期望
工资
在不在公司能够提供的范围中。判断你是否对自己的定位清晰。金千万不要这样回答!:“你们能给到
多少
?”不给出一个明确要求,会让
hr
认为你对目标岗位的薪资区间...
产品经理
一般月薪多少
答:
关于产品经理
一般月薪多少
如下:产品经理的月薪还受到工作经验的影响,一般工作经验越多,工作能力越强的产品经理收入就会越高。产品经理1-3年:平均月薪在14.5K/月,这时候产品能力通常不太强,因此薪资一般在平均薪资之下。如果个人能力、公司背景及产品线不同,还是有很大薪资差异的。同样是1-3年水平,...
都说一线城市
工资
高,为何
Hr
给我的工资还没有现在高呢?
答:
在一线城市衡量
月薪多少
算不错,不是看你挣多少钱,主要是看你能存下来多少钱。如果是在城市核心区高档写字楼上班,周围的同事都是光鲜靓丽,早上需要打车上班,中午又要花钱叫个外卖,下午再来一杯咖啡,每月光这些开支就不少,还不包括早餐晚餐和住宿费。偶尔还要买几件上点档次的包包和衣服,在亮眼...
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