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hr问对人力资源的理解
您如何看待公司
人力资源
岗位?
答:
关键作用:公司
人力资源
岗位在企业的管理和运营中起着关键作用。人力资源部门负责确保公司拥有合适的人才,帮助企业实现战略目标,提高员工的工作效率和满意度,同时维护良好的员工关系和企业文化。专业能力:公司人力资源岗位需要具...
谁给我简单的解释一下
人力资源
?
答:
还有人认为:人力资源首先是把人的一种思维、动作能力视为一种活动力,即把人的活动力看作成“活”的物质
;而资源是则把人的能力视为,具有对自然的、社会的需求而能产生有价值的、潜在的,可供再生的、开发的、利用的一...
说说
对人力资源的理解
答:
对人力资源的理解因人而已,主流上有如下解读:
1、人力资源是企业的基石
。大多数企业具备人合属性,所以没有人力资源的企业是几乎不可能存在的,无论是社团法人,企业法人,非法人组织,有限合伙,普通合伙,都呈现着人力资源...
面试的时候如何说
对人力资源
岗位
的理解
?
答:
对人力资源
岗位
的理解
:人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保...
假如考官问你
对人力资源
6大模块
的理解
是怎样?
答:
人力资源
管理(HRM)就是根据企业战略目标,通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为。传统的人事管理将人看...
对人力资源的
认识。是人力资源不是人力资源管理,要求专业回答,谢谢...
答:
人力资源
(Human Resources ,简称
HR
)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定...
我去
面试HR
,面试的人问我为什么从事
人力资源
这个行业?我该怎么回答...
答:
1、
人力资源
是我所学行政管理专业的相关专业,在专业学习中与人力资源科目有一定接触,并对其产生了浓厚兴趣。2、在与本专业师兄师姐的交流中,发现从事人力资源管理岗位的人不在少数,而且大多数职业发展状况良好。3、
对人力
...
怎样
理解人力资源
答:
问题二:面试被问到怎么
理解人力资源
这个职位 现在已经不流行说选育用留啦,你可以和面试官说三支柱模式,是现在流行的人力资源管理模式,即对战略的驱动力,对业务的支撑力,以及对员工的影响力,让
HR
真正成为企业的变革推动者、领导者、业务...
人力资源
是做什么的?它的意义和范围是什么?急!!
答:
人力资源是指能够推动经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和,它包括数量和质量两个方面。也可通俗地讲:人力资源就是指活生生的人,指那些具有正常智力,能够从事劳动活动的体力或脑力劳动者。
人力资源的
...
简述
人力资源的
含义与特点?
答:
人力资源
(Human Resources ,简称
HR
)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定...
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