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5月31天怎么算工资
...天来计算,但是
31天
的大月和28天的小月该
怎么计算
呢(每个员工都是全...
答:
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.
5
*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*...
...计算, 试用期工资3000,合同期3300,问
如何计算工资
?
答:
3000÷21.75×(18日之前实际出勤天数)=试用期的
工资
3300÷21.75×(18日之后实际出勤天数)=转正后的工资 两项相加,就是员工当月的总工资 注意:【实际出勤天数】不包括双休日及其他未出勤天数,按实际出勤
计算
月工资
是÷26还是30
答:
月工资
是÷26还是30 一个月的工资除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或
31天
减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,
如何
单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
一个
月31天
,3天休息,上了24天,
工资怎么算
?
答:
按正常临日
工资计算
。请事应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为:
月工资
÷21.75 员工应被扣除的工资为:日工资×请假天数 员工当月应当领取的工资为:月工资—被扣除工资 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第
5
13号)的规定,一年法定节假日为11天。又根据人力资源和社会...
我想问下工人
工资
应该
怎么计算
。有的
月份
是30天的 ,也有
31天
的,还有2...
答:
应该是按照每月21.75个工作日
计算工资
的。法律依据如下:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第
5
13号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月...
我是
5月
10日到一家店铺打工的,老板月底结账时,按实际天数算对吗?
答:
日
工资
的计算天数应该扣除每月六、日,通常4周至少扣除8天,即按22
天计算
日工资而不是
31天
,日工资应为1400/22=63.6元,实际工作天数16*63.6=1017.6元,5月10日至
5月31
日期间有6个休息日,工资应按双倍计算,即6*2*63.6=763.2。所以你的工资按劳动法规定计算应为1017.6+763.2=1780.80...
...5月23号入职,上到
5月31
号共7.5天,
怎么算月薪
答:
不合理 第一个是合理的,
5
.1的法定假日你是肯定享受不到的 但是
工资
应该按21.75除然后乘出勤天数
月工资
是按30
天算
还是
31天
答:
根据相关法律的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
月工资
按30天还是
31天算工资
不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月...
...
5月
有
31
号,有两天是法定节假日,
工资
该
怎么算
?
答:
不管按几
天算
,
5月31
日上班就算法定假日,不上班就算休息了
5月
3号开始上班的,那这个
月工资怎么算
?
答:
按5月30日到
5月31
日期间实际上班天数
算工资
(期间如果有周末休息或其它调休,需扣除休息天),社保按整月缴费。
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