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2018残疾人就业保障金
我是深圳的社保、里面有个残保金是什么?一定要交嘛?
答:
残保金全称
残疾人就业保障金
,是必须要缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收。1、残保金全称残疾人就业保障金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由...
一个
残疾人
能免多少人残保金
答:
1,该年度应缴
残疾人就业保障金
在职职工年汇总人数安置比率0.8%-安置残疾人年汇总人数上一年度月社平工资60%(1-减免比率)(60.8%-安置残疾人年汇总人数上一年度月社平工资60%(1-减免比率)。2,如果公司没有录用残疾人的,必须缴纳工资总额的1.6%作为残疾人保障金。必须相当于员工总数1.6%的残疾...
安排
残疾人
比例超过1.5%是不是就不交残保金
答:
情况二:自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收
残疾人就业保障金
。《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)第三条规定,自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排...
残保金怎么计提?
答:
残保金即残疾人保障金,是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务,平等地承担社会责任,关爱和扶助残疾人,机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业;未按规定安排残疾人就业的,应当缴纳
残疾人就业保障金
。残疾人...
内蒙古
残疾人保障金
最新政策
答:
注意事项:通过劳务派遣形式接受残疾人在本单位就业的。残疾人招聘指标只能用人单位或劳务派遣公司一方申报,需要提前沟通好,残联在审核
残疾人就业
人数时要避免重复,加强动态监控。6:若用人单位因为不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,或者按期缴纳
保障金
确有困难的,可向主管税务机关申请...
未安排
残疾人
残保金如何计算
答:
2.根据相关的残疾人保障法律,每一个企业都需要安排一定比例的
残疾人就业
,这个比例通常为职工总人数的1.5%,如果没有达到这个比例,就需要向当地税务局缴纳残疾人
保障金
。残保金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的各个单位缴纳的资金。3.残保金代征的标准:未安排残疾人就业或安排残疾人...
国家对
残疾人
最新政策
答:
一、对
残疾人就业保障金
实行分档减缴政策用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金;二、在职职工人数在30人(含)...
公司有
残疾人
,可以减免残保金吗?
答:
岗位外包后,企业员工和企业形成劳动主体隔离,不计入企业总人数中,通过这种形式减少企业员工人数,既不会损害企业的利益,也不会损害员工的权益;二、与专业团队合作,安置
残疾人
。有的企业不想岗位外包,或者是岗位外包以后企业人数还是超出30人,仍需缴纳部分残保金,选择与相关专业团队合作。
残联基金缴纳标准
答:
残联基金缴纳标准:用人单位安排
残疾人就业
的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳
保障金
。残疾人参加社会保险,是解决单位、家庭和残疾者本人后顾之忧的一项重要措施。残疾人的社会保险,一般都是同健全人的社会保险...
残疾人
保证金减免政策
答:
(一)自2020年1月1日起至2022年12月31日,对
残疾人就业保障金
实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳...
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