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2018残疾人就业保障金
企业缴纳残保金规定
答:
企业缴纳残保金规定如下:根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》,国家实行按比例安排残疾人就业制度,宁波用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的用人单位,应按规定缴纳
残疾人就业保障金
(以下简称残保金)。残保金相关...
残保金如何计算举例
答:
残保金的计算方法
残疾人就业保障金
是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。下面是我精心整理的残保金的计算方法,欢迎大家分享。残保金的计算方法1.成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位成立时间不满1年的单位,按单位成立后的足月计算,不满1个...
安排
残疾人就业
的比例是多少
答:
1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。2、招用残疾人低于法定比例的,要缴纳
残疾人就业保障金
。《残疾人就业条例》第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1...
残保金是什么
答:
根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》,国家实行按比例安排残疾人就业制度。宁波用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的用人单位,应按规定缴纳
残疾人就业保障金
(以下简称残保金)。需要说明的是,用人单位在职职工年平均工资...
残疾人保障金
是什么
答:
用人单位申请
保障金
的缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额不得超过1年的保障金应缴额;已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位,可申请免缴保障金。残保金主要用途残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。
残疾人就业
服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛(展能活动)支出。补贴用人单位安排...
残保金怎么计提?
答:
残保金即残疾人保障金,是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务,平等地承担社会责任,关爱和扶助残疾人,机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业;未按规定安排残疾人就业的,应当缴纳
残疾人就业保障金
。残疾人...
残保金是每个企业必须缴纳吗
答:
用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人就业人数。法律依据《
残疾人就业保障金
征收使用管理办法》第二十一条保障金纳入地方一般公共预算统筹安排,...
我是深圳的社保、里面有个残保金是什么?一定要交嘛?
答:
残保金全称
残疾人就业保障金
,是必须要缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收。1、残保金全称残疾人就业保障金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由...
应安排
残疾人就业
比例怎么算
答:
法律分析:需缴纳的保障金按下列公式计算:(一)按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%;(二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资;(三)实际应缴金额=应缴金额-减免金额。
残疾人就业保障金
申报方式:1、...
残疾人
基金的缴纳标准是怎样的
答:
为残疾人就业得到保障,设置了相应的残疾人基金。鼓励支持各企业吸纳残疾人就业,单位残疾员工与在职人数达到一定比例时则可以免征残疾人保障金。那么残疾人基金有哪些缴纳标准呢?下面由编辑为您详细介绍残疾人基金的缴纳标准是怎样的。一、残疾人基金的缴纳标准是怎样的 根据《
残疾人就业保障金
征收使用管理...
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