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领导说多部门锻炼
领导
最近经常提下基层单位
锻炼
,怎么办啊?
答:
一是你得罪
领导
了,让你下去吃吃苦,也许你就回不到原来的部门了 二是想在未来一段时间提拔你,让你去
锻炼锻炼
,这时候你应该表示服从领导安排,建议你领导让你去哪里你就去那里 所以你自己琢磨一下领导是个什么意思
老板
总是强调年轻人要多加班
多锻炼
,这是不是职场PUA呢?如何应对?_百度...
答:
假如
老板
为人正直很刚正不阿,加班就是为了锻练,你将来破格提拔你。那这样的加班归属于给自己修路,你就可以加班。如果说你的老板人品不好,常常让员工加班,属于那种挤压勒索职工相对剩余价值的那种,并且没有加班费,那我们能够选择不加班。在职场中,从企业的管理者或是老板思维角度,公司正处在快速的...
公司安排我去别的
部门
轮岗,有什么好处吗?
答:
部门
间的本位主义或小团体主义,往往来自于对其它部门的工作缺乏了解,以及部门之间人员缺乏交往接触。2、多岗
锻炼
,培养人才企业要培养出能够独当一面的复合型人才,内部的岗位轮换可以说是一种既经济又有效的方法。3、消除不满,激励员工在同一岗位时间长了,就会产生厌烦感,适当的轮换岗位会使人有一...
领导说
认我去另一个岗位,说是
锻炼
,我该如何回
答:
这要看你如何想,这岗位喜欢的话,又可以学到很多东西的话,对自己的成长的确是
锻炼
这当然可以接受啊。如果不喜欢,对自己的职业毫无帮助。你可以委婉地向
领导
表明这岗位不适合自己。
...一个刚成立的贸易公司。
领导说
让我
多锻炼
多学习。不...
答:
非关键部门,到时候岁数一大再转其他部门基本在别人之下。
领导
安排你下基层,说明你的工作或人缘不错,下基层基本上多是提拔的前兆。下去干一些具体的工作可以掌握很多上面无法碰到的问题,锻炼自己,拿点业绩,有这个经历再回到总部,就是提拔的资本了。否则其他人不服的。好好干吧!
领导
要我下派基层
锻炼
,怎样拒绝呢?
答:
当领导要调动你岗位、或者单位的时候 领导想调动,但是去基层工作会比较累,但是工资会相对提高。不知道该不该去。领导的意图是什么我这次调动,领导话讲的很明面,但就是太明面了,反而感觉吃不准。
领导说
觉得我能力可以,趁着年轻去基层
锻炼
几年,做得好可以在基层直接提拔,如果觉得还是想回街道的...
领导说
我需要
锻炼锻炼
什么意思?
答:
您好,意思就是你缺少
锻炼
,多跟人沟通去打交道,变得成熟稳重外向一点,应该很看好你,加油干吧!希望能帮到您,谢谢!
领导
总让你做事
说锻炼
你该怎么回答
答:
不管
领导
唠叨的态度有多诚恳,也不管他的意见有多正确,作为员工并不会领情还会降低领导在他心里的威信。领导就应该做领导的事情,高屋建瓴、醍醐灌顶,在关键的时候关键的地方提点一二即可,切不可唠唠叨叨参与到员工的具体操作中,对员工操作有意见不是不能说,要讲重点分时候,否则会事与愿违 ...
...说我缺少魄力和力度应该下去
锻炼锻炼
,不知道下去后能不能还上来了...
答:
去吧,很多人要提职之前都要去基层
锻炼
的,首先真的是去锻炼,其次以后回来提升的时候也好有业绩做榜样啊,虽然你现在心理会不舒服,但为了将来,别介怀啦
领导
叫我帮忙别
部门
工作,自己工作量已经很多,要去吗?
答:
你说的这种情况我认为,干工作一定要服从
领导
,既然领导要你到别的
部门
帮忙,证明你还是能干的过来的。我们都是为自己干工作,你干了多少工作,领导和同事是会看在眼里的。将来有升迁或者加薪的机会肯定你排在前面。你现在的工作量已经很多,尽量就克服着点吧。俗话说,小不忍则乱大谋。
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