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领导说多部门锻炼
领导
让我去别的
部门
,怎么办?
答:
很多时候业绩做得不好不见得是自己能力不行,也是有很多因素的。
领导
觉得你本身的素养还是符合公司要求的,在你业绩不好的情况下,他不是优化掉你,是想让你去试试其他工作,东边不亮西边亮,说不定其他岗位你做的会好一点。这个情况针对老员工的居多。4、领导对你已经很不满意了,想通过调岗来辞退...
领导说
想让我换
部门
,我该怎么办?
答:
高粉答主 关注我不会让你失望 关注 成为第1820位粉丝
领导
想让我们调换
部门
,不用当场答应或拒绝,说需要考虑下。而后先了解调换过去的部门是什么情况,可以问领导,但领导大多会挑好的说,让我们更愿意接受调换,所以还得自己去了解下。最好是找部门的员工聊聊,加个微信,或请对方吃个饭,多了解些...
如果你挣得不多,
领导
又器重你让你多干活,心里不爽的时候会怎么办?_百 ...
答:
不管情况如何,你既然身处这样的环境,就应该学会以理性的姿态来应对,不要内心充满各种负能量,这样不利于工作的开展。二、对
领导
心存感恩。如果领导真的是因为看重你,才给予你那么多的
锻炼
机会,这个时候你就要在内心保留对领导的感激之情。哪怕你不是特别确定领导到底有几分栽培的意味在其中,你也...
在单位里
领导
叫我多干活是好事吗
答:
多干肯定是好事,当然你干的越多、风险越多,甚至会被人当做是傻,因为大多数人都觉得“多一事不如少一事”。但我换个角度问问你:如果你孩子在上学,你说他是学的知识越多越好,还是能学习就偷懒不学习?人的能力和思想境界就如同身体一样,
锻炼
的越多就有优秀,也就像看书一样,看的越多就越...
领导
突然让我去另一个
部门
上班,我该怎么办
答:
能让自己的能力得到更大的增长,这也是
领导
对自己表示看重的一个表现,可以比较安心了。在同时也能看看公司的其他
部门
情况,查找一下有没有适合自己并且有发展前景的,或者是能
锻炼
自己并且是公司核心业务的,如果领导要求自己换去的那个岗位并不好,他也不允许自己在原岗位继续待下去,自己也能和他提出...
今天干重活干了一天全身痛,
领导说
缺少锻炼,
多锻炼
一下是什么意思_百度...
答:
你的
领导
意思是你平时运动
锻炼
少,导致力气弱,身体素质差,所以你今天一干重活就全身痛。还有另一种可能的意思,以后安排你干重活的机会比较多,你要做好准备。
单位
领导
让我
锻炼
,是好事还是坏事
答:
是
领导
要给机会你
锻炼
,当然是要你花时间去做事的。领导给你事情多做,说明他觉得你好用。1、学会向领导汇报:时间、地点、方式、工作完成到什么程度需要汇报 2、学会向领导求助(或请教):3、遇到问题不要先抱怨,先思考计划 4、事情做多了,能力上来了,在单位或者
部门
才有核心竞争力,才能谈福利...
如何理解
领导说
:少说话、多干活?
答:
第三层级意思,话少能出活,方是正道 在工作中,个别员工说起来一套一套的,一旦要做事,却是错误百出,无法完成
领导
交代的任务。话少能出活,才能赢在职场,才是
部门
重点培训的员工,也是团队所倡导的价值观。为了遏制多话的不正之风,我会在部门例会或其他场合,强调少说话、多干活。综上所述,...
领导
觉得我不适合目前的岗位想让我调换
部门
,该怎样选择?
答:
其实一直安稳的在一个
部门
也是不错的,业务熟练了也许有升职的机会,
领导
要是想给换职位有可能是想
多锻炼
一下你,也有可能是你不适合现在的工作。确实如果不能胜任手上的工作那是公司的损失,可能领导只是不好意思跟你直说,所以还是要有理解领导话中意的能力。如果不想去哪个部门,大可以直接说出你的...
领导
总让你多干活,你该如何拒绝?
答:
首先你确定你要拒绝,当你确定拒绝以后,就可以直接和
领导
沟通,说你没有能力做这么多事情,或者直接向
老板
提议,占用私人时间做时间可能会影响工作效率,这就这样的理由拒绝老板让你多干活。举个例子,我领导比较看好我,所以让我多干活,是为了
锻炼
我的能力,让我比他人更优秀,这样才能提拔我,对于我来...
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