思索现阶段自身处在怎么样的工作水平和工作情况，如果我是刚毕业的大学生，刚参与工作，那样正巧加班又可以提升我自己的工作能力水平，我能选择加班。由于我刚踏入职场，还是个职场小白。欠缺很多的工作经验和经验，因此假如是对于我有所帮助的加班，我一定会选择加班。
首先要看老板为何使你加班是你的本职工作工作没有完成吗？或是完成的不太好。真是如此的话那加班无可非议。如果是你的本职工作工作已完成，而且进行的很好。那么接下来全看老板给你加班工作是不是你能够胜任。换句话说你是在帮别的的同事进行有关工作，如果在进行工作的同时依然可以学习到一些另外的专业知识，那样我依然会选择加班。
假如老板为人正直很刚正不阿，加班就是为了锻练，你将来破格提拔你。那这样的加班归属于给自己修路，你就可以加班。如果说你的老板人品不好，常常让员工加班，属于那种挤压勒索职工相对剩余价值的那种，并且没有加班费，那我们能够选择不加班。在职场中，从企业的管理者或是老板思维角度，公司正处在快速的发展过程，必须有一个较强的精英团队，那么作为年青人，必须尽快的提升自己的工作水平，才可以在你的职场中站稳脚跟。
如何锻炼自己？在家躺着能锻炼自己吗，不工作能锻炼自己吗，显而易见不可以。所以你要运用你的时间，逼自己一把，使自己的比较有限时长获得最大程度的运用。他人必须5年的时间发展，但是你三年时间做到他人5年能力素质。这种能力谈何，答案是“加班”。所以当老板注重加班时，固然是处在老板利益的考虑，可是老板的话也并没有错。自然老板使你加班，你需要如何利用好加班，提升自己能力才是关键，而非简易加班设备。
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第1个回答 2022-07-28
其实这就是属于典型的职场PUA，因为对于老板来说，他想免费的用员工的时间来换取公司的利益。个人建议，如果是对自己加班有利的话，可以留下来加班，但如果是没有工资,或者没有任何的学习收获的话，早点离职的好。
第2个回答 2022-07-28
如果你年轻，恭喜你！你遇到了一个好老板，个人认为，员工上班，老板提供给员工最重要的三样东西：平台，机会和薪酬，我想如果有一个好老板一开始就压迫我，逼迫我多锻炼，也许我会生活的更好。
第3个回答 2022-07-28
我觉得这确实是职场的PUA；对于这种行为你可以适当的拒绝，不是一定要听领导的话，你应该尽个人所能去完成自己的工作，每个月适当的加几次班就可以了，不需要每天都加班，而且如果公司的领导不愿意给你支付加班费的话，那你更不应该积极的应对这种加班了。
第4个回答 2022-07-28
是的，这就是职场里面的一个坑，你千万不要跳，虽然说老板说让你加班，这是多挣钱，实际是想给他们公司创造更大的利益，来汲取你胜利的价值
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