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领导说多部门锻炼
在机关单位工作,
领导
总是把其他
部门
的活也塞过来,怎样可以拒绝呢...
答:
对方是你的领导这种情况下,建议你不要耍小性子告诉
领导说
自己不愿意做,毕竟对方是你领导,有安排你做事情的权利。机关单位
很多领导
通常会为了表现自己多有能力或者出于面子方面揽其他
部门
的活。作为部门下属,我们虽然知道这样会增加我们的工作量,但是确实也没办法直接拒绝自己的领导。所以能帮忙做的话,...
...说我缺少魄力和力度应该下去
锻炼锻炼
,不知道下去后能不能还上来了...
答:
去吧,很多人要提职之前都要去基层
锻炼
的,首先真的是去锻炼,其次以后回来提升的时候也好有业绩做榜样啊,虽然你现在心理会不舒服,但为了将来,别介怀啦
如果你挣得不多,
领导
又器重你让你多干活,你会怎么办?
答:
我觉得这个时候你应该向
领导
去主动提出来,虽然他对你的能力是认可的,说明他给你的发展机会还是比较多的,应该主动的提出升职加薪的机会,因为在职场中我们也应该有自己的想法,也应该把自己的想法积极主动的表现出来。
因为能力强总被
领导
调配帮助各个
部门
,不想去该怎么办呢?
答:
这样差不多……能力达不到
领导
要求和认可,工作经验欠缺,如果调整新的岗位,说不定对你工作有帮助,说明领导还是欣赏你的才华,还有辞职,到更能发挥你的才华的地方去大展宏图。如果你觉得能力还不够的话,这是磨砺自己的最好机会。等于领导给你创造了一个
锻炼
自己增加阅历的机会。高高兴兴地上任,...
领导
对你说,给你调个比现在更
锻炼
人的岗位,这意味什么?
答:
两个结果、一是
领导
看不上你了、把你发配掉、另一个是恭喜你高升了、后者可能性比较大、因为更
锻炼
人的岗位意味着是领导岗位。
领导
叫我帮忙别
部门
工作,自己工作量已经很多,要去吗?
答:
你说的这种情况我认为,干工作一定要服从
领导
,既然领导要你到别的
部门
帮忙,证明你还是能干的过来的。我们都是为自己干工作,你干了多少工作,领导和同事是会看在眼里的。将来有升迁或者加薪的机会肯定你排在前面。你现在的工作量已经很多,尽量就克服着点吧。俗话说,小不忍则乱大谋。
我女新人,人不行活不行
领导说
锻练我什么意思?
答:
这个你可能也是想多了,女婿人也很正常,
领导说
人不行,活不行,
锻炼
这也是正常的,作为一个领导来一个新人,让上下班锻炼一下,或者从底层做起,这都很正常,你就摆正自己的魏子,摆正心态,好好工作,提升自己就可以了,其他的就不要多想,多想也没有用,总之你就应该好好的学习,锻炼自己,谦虚...
领导
这是想
锻炼
我,还是不想要我在他
部门
了?
答:
不管
领导
出于什么目的,你只有无条件地服从去做,领导如果是
锻炼
你的想法是最好,被领导重用很难得,领导不想你在他
部门
工作调离你,你就更要好好去锻炼自己一下,更加努力工作 让他对你刮目相看岂不是更好?
领导
让我去别的
部门
,怎么办?
答:
很多时候业绩做得不好不见得是自己能力不行,也是有很多因素的。
领导
觉得你本身的素养还是符合公司要求的,在你业绩不好的情况下,他不是优化掉你,是想让你去试试其他工作,东边不亮西边亮,说不定其他岗位你做的会好一点。这个情况针对老员工的居多。4、领导对你已经很不满意了,想通过调岗来辞退...
领导说
想让我换
部门
,我该怎么办?
答:
高粉答主 关注我不会让你失望 关注 成为第1820位粉丝
领导
想让我们调换
部门
,不用当场答应或拒绝,说需要考虑下。而后先了解调换过去的部门是什么情况,可以问领导,但领导大多会挑好的说,让我们更愿意接受调换,所以还得自己去了解下。最好是找部门的员工聊聊,加个微信,或请对方吃个饭,多了解些...
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