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劳务派遣合同和劳动合同的区别
劳动合同与劳务派遣合同的区别
答:
法律分析:劳动合同派遣合同之间的区别有:
1、合同性质不同;2、合同目的不同;3、受国家干预的程度不同;4、主体及其关系不同
;5、
法律调整不同;6、合同争议的处理程序不同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用...
劳务派遣
劳动
合同和劳动合同的区别
答:
法律分析:
1、合同性质不同
。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。
雇佣合同以提供劳务为目的
,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家干预的程...
劳务派遣合同和劳动合同的区别
答:
法律分析:劳动合同和劳务派遣合同的区别主要在于二者性质不同,成立的劳动关系也不一样
。并且劳动派遣合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。而且在劳动合同关系和劳务派遣关系中,对于劳...
劳务派遣和劳务合同区别
答:
法律分析:
1、签订合同的时间长短不同
。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、
用工形式不一样
。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;3、
涉及主体不一样
。
劳动合同只涉及用工单位和劳动者
,而...
派遣合同与劳动合同的区别
答:
1、主体及主体间的关系不同:前者的合同主体为用人单位和用工单位;后者的主体为劳动者和用人单位;前者的合同主体之间是
劳务派遣
的关系,后者则是
劳动合同
关系;2、期限方面的不同:前者的期限为两年以上的固定期劳动合同;后者则可以分为固定期和无固定期两种;3、解除方面
的区别
:二者的解除条件不同...
劳动合同和劳务派遣合同
是一样的嘛?
答:
劳务合同
关系解除的情形如下:1、约定的解除条件成立时可以解除合同关系;2、经合同当事人协商达成解除
合同的
合意即可以解除合同关系;3、遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系等情形。如果用人单位解除劳务派遣合同,派遣单位需要支付经济补偿金。综上所述,
劳动合同和劳务派遣合同
不一...
正式
合同和劳务派遣合同的区别
答:
法律分析:1、期限方面
的区别
:
劳务派遣合同
的期限为两年以上固定期限;
劳动合同的
期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位
和劳动
者可以自由约定。2、解除劳动合同方面的区别:关于用人单位合法解除劳动合同的情形,《中华人民共和国劳动合同法》做了相应的规定,其中关于劳务派遣情况下解除...
劳务派遣合同与劳动合同
有什么
区别
答:
(一)签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。
劳务派遣合同
有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。(二)签订的期限不同:
劳动合同的
订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长,一般要求劳务派遣单位应当与被
派遣劳动
者订立二年以上的固定期限劳动...
正式
合同和劳务派遣合同的区别
答:
法律分析:两者有一定的区别:1、合同性质不同。
2、合同目的不同
。
3、受国家干预的程度不同
。
4、主体及其关系不同
。5、法律调整不同。6、合同争议的处理程序不同。(一)期限方面的区别:劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动...
什么是劳务派遣合同,
劳务派遣合同与劳动合同的区别
视频时间 01:55
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