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链家与员工劳务合同
你知道劳动合同
和劳务合同
是什么意思吗?
答:
有些是劳动
合同书
,有些是劳动用工合同,这全是一种
协议
书,是受法律法规的维护的,当劳动者权益遭受损害时,他们都能充分发挥应该有的法律效力,那么他们究竟有什么不一样,仅有一字之差,会有哪些区别,下面就由华律网我带你看一下他们的实质区别。劳动合同书是
员工
与用人公司建立
劳务
关系、确立彼此...
劳务合同
,雇佣合同
和
劳动合同的区别
视频时间 01:55
北京
链家
地产薪资时间
答:
一个月规定能休4天.但每个月平均休息两天已经很多了.但是在你付出的同时肯定会有其他的收获.总之你要给
链家
白干7天.就是入职前7天没有工资.等你入职一个月左右可以签
劳务合同
.成8%-30%不等.底薪是见习经纪人1000.经纪人1200.高级经纪人1500.资深经纪人1800.上面还有营业主任2100-4500不等.高级以上...
和
用人单位签订
劳务
派遣
合同
,有什么意思?
答:
法律分析劳务派遣合同指劳动者
与劳务
派遣公司签订的
合同和
用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方,对于事业单位来说用得比较多,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣
人员
,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人...
与私企鉴定劳动
合同与劳务合同
有什么区别?
答:
与私企签定劳动
合同与劳务合同
的区别如下:1、合同签订主体不同:劳动合同是用人单位
与员工
之间的协议,而劳务合同是劳务派遣单位与受派遣人员之间的协议;2、合同内容不同:劳动合同主要涉及员工的工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬等方面的权利义务关系,而劳务合同主要涉及劳务派遣事项,如派遣工作内容...
第三方上班之后
和
谁签
合同
答:
劳务公司与外派
员工
签订的劳动合同期限是以
劳务合同
的解除或终止而终止,这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。 2、工作内容。 在这一必备条款中,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时...
劳务合同
真的不用交社保吗
答:
签署
劳务合同
的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,人单位是可以不给
员工
缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,人单位则必须给劳动者购买社保,则,用人单位的行为就属于...
派遣工的
合同
能签多久?
答:
1、劳务派遣是不可以长期的。劳务派遣一般是一年签一次,期限也是一年为期限,最多不能超过两年。根据我国目前的劳动合同法规定来看,用人单位在
与员工
签订劳动或
劳务合同
的时候,同一家公司不能够与员工签订超过三次以上的合同,第三次签订的合同就必须为终身合同。举例:劳务派遣合同其实只是一种短期的合同...
为什么企业用人要与第三方签订
劳务合同
答:
这可以减轻企业承担的风险以及减轻企业的人力资源。第三方签订劳动
合同
是指当
员工
进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同,然后将员工派遣到用工单位...
公司要我
和劳务
派遣公司签劳动
合同
可以吗
答:
公司与第三方公司(劳务派遣公司)签订派遣协议,第三方公司派遣劳务到公司工作。此时,公司
与员工
属于劳动关系,即可以签订劳动合同。第二种情况是公司的一些非主流业务岗位,公司与这些岗位的员工签订劳动合同。比如兼职打扫卫生,兼职厨师等。公司可以与这些岗位的员工签订劳动合同。劳动合同和
劳务合同
的区别:...
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