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铁路工人合同制工人
铁路合同
工一般签几年
答:
综上所述,签订的主体不同,
合同工
是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。
铁路合同
工和劳务派遣有啥区别
答:
劳动报酬不同,雇佣关系不同。1、劳动报酬不同:
铁路合同工
的劳动报酬由铁路公司支付,而劳务派遣的劳动报酬由劳务派遣公司支付。2、雇佣关系不同:铁路合同工是铁路公司和员工直接签订劳动合同,而劳务派遣是三方关系,即用工单位、劳务派遣公司和劳动者之间的关系。
铁路合同
工有工作证吗
答:
有。根据相关法律法规查询显示:
铁路
运输企业应当对铁路
职工
进行岗位培训,并按照国家有关规定颁发工作证,因此,如果一个人在中国的铁路公司工作,那么他需要取得相应的工作证。
铁路合同
工可以转正吗
答:
铁路合同工
无需转正,铁路合同工已经是铁路单位的正式员工,享有与正式员工相同的待遇和权益。
铁路合同
工和正式工的区别是什么?
视频时间 01:56
铁路
正式工和
合同
工的合同有区别吗
答:
法律分析:
铁路
正式工和
合同
工的合同有区别。区别在于:1、签订的主体不同,合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长;2、工资、福利待遇等,非合同工较合同工不会缴纳住房公积金,其他无明显差别。法律依据:...
在
铁路
局上班有编制吗
答:
综上所述:在
铁路
局上班是否有编制,取决于具体的聘用形式和铁路局的用工制度。正式员工编制享有较为稳定的职业保障和福利待遇,而
合同制
员工和临时用工的职业稳定性和福利待遇则可能有所不同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十条规定:国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。
请问
铁路合同
工,正式工,劳务工之间的区别,以及合同如何签订
答:
正式
职工
和劳务工是有区别了,很多单位为了减轻负担,不正式招人,而是和第3方的劳务公司签
合同
,而劳务工的合同关系是和第3方劳务公司有关,和
铁路
局没有关系的。不过一分奖金都没有,都可能吧,听说可以拿正式工的几分之几.同时楼主必须明白一个概念:1.劳务工是基于雇佣合同的,一半是短期的;而...
铁路
正式
职工
劳务工
合同
工有什么区别?待遇一样吗?
答:
1、签
合同
的甲方和合同期限不同。1)
铁路
系统的正式员工(在编人员),是与铁路用工单位签订长期劳动合同,且拥有事业编制的员工。正式合同员工所签的合同的甲方就是铁路用工单位,可以享受用工单位的各项
职工
福利和退休保障。2)合同工,指的是铁路用工单位通过签订合同招收的短期性
工人
,没有事业编制。
铁路合同
工有五险一金吗
答:
法律分析:根据法律规定签了劳动
合同
单位就应该缴纳五险一金,合同工也有五险一金。所谓五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由...
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