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劳动合同制工人和合同工一样吗
合同工和合同制工人一样吗
答:
合同工和合同制工人没有区别,两者都是同一个意思
。合同工,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同制,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。国企合同工...
劳动合同制工人与合同工一样吗
答:
合同工
即表示签订了劳动合同的职工,与
劳动合同制工人
定义相同。
合同工人与合同制工人
,有哪些区别?
答:
合同工人与合同制工人是没有本质上的区别的
,他们都是属于签订合同约定时间间的工人。合同工主要的作用是对企业来说,这段时间他服务于企业。
合同工和合同制
有什么区别啊?
答:
没有区别,两者都是一个意思
。合同工(contract worker),企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同制,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。由此可见两者...
合同制职工和合同工
有什么区别
答:
没有区别,它们都是一个意思
。合同制工人是企事业单位通过签订合同方式招聘的短期工。一般来说,合同采用书面形式,包括期限、任务和双方应遵守的义务。合同制,企事业单位通过签订合同招聘的短期工。一般来说,合同采用书面形式,包括期限、任务和双方应遵守的义务。可见两者意思相同。合同制的意义合同制工人...
合同工与合同制工人
的区别是什么
答:
法律分析:聘用制是以
合同
的形式确定事业单位
与职工
基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。在事业单位人事制度改革中,对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系,又...
合同制职工和合同工
有什么区别吗
答:
国企
合同工和合同制工
的区别如下:国企合同工:在劳动法及
劳动合同
法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性...
合同工和合同制工人
什么区别?
答:
一样的 企业、事业单位通过签订合同招收的短期性
工人
。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是
合同工
。1986年7 月12日,国务院发布《国营企业实行
劳动合同制
暂行规定》和《国营企业招用
工人
暂行规定》,指出企业在国家劳动工资...
无固定期限
劳动合同工人和合同制工人
有什么区别?
答:
无固定期限
劳动合同工人和合同制工人
没有区别唯一的不同在于:是否可以到期终止。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...
全民
合同制工人与合同
制工人的区别
答:
而
合同制工人
的工资通常由用人部门内部经费发放,扣除社保后实际到手工资可能会更低,且退休后的待遇相对较差。3、工作权限:全民合同制工人在日常执法行动中只能协助执法,具有执法权的是正式工。4、招聘方式:全民合同制工人是通过人事部门或人事部门自行发布招聘信息后,与用人部门签订
劳动合同
的,而合同制...
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