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合同制工人和合同工有什么区别
合同
工与合同制工人的区别
是什么
答:
法律分析:聘用制是以
合同的
形式确定事业单位
与职工
基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位
的职工
。在事业单位人事制度改革中,对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系,又...
合同
工和合同制有什么区别
啊?
答:
没有区别
,两者都是一个意思。合同工(contract worker),企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同制,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。由此可见两者...
合同
工人与合同制工人
,
有哪些区别
?
答:
合同工人与合同制工人是没有本质上的区别的
,他们都是属于签订合同约定时间间的工人。合同工主要的作用是对企业来说,这段时间他服务于企业。
全民
合同制工人与合同制
工人
的区别
答:
区别在于稳定性、待遇、工作权限、招聘方式
。1、稳定性:全民合同制工人有固定编制,相对稳定。而合同制工人则没有固定编制,合同期满后可以续签,但也可能面临合同终止的情况。2、待遇:全民合同制工人的工资由国家财政保障,相对稳定,且退休后的待遇也较好。而合同制工人的工资通常由用人部门内部经费发放...
合同制职工和合同工有什么区别
答:
没有区别
,它们都是一个意思。合同制工人是企事业单位通过签订合同方式招聘的短期工。一般来说,合同采用书面形式,包括期限、任务和双方应遵守的义务。合同制,企事业单位通过签订合同招聘的短期工。一般来说,合同采用书面形式,包括期限、任务和双方应遵守的义务。可见两者意思相同。合同制的意义合同制工人...
合同
工和合同制有什么区别
啊?
答:
合同
工和合同制有什么区别
啊。笫一合同工的意思是说在日常工作中经过双方协商后达成合同工的双方利益规则来为护双方劳动利益和担当合同议务的意思。笫二合同制的意思是说在某些企业工作者是和企业贴合同制的工作方式来对方劳动权益和但当的意思。笫三上面就说明了合同工和合同制有什么区别啊了。
合同制职工和合同工有什么区别
吗
答:
国企
合同工和合同制工的区别
如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性...
全民
合同制和合同制有什么区别
答:
全民合同制和合同制区别如下:1、
稳定性
不同 国企全民合同工是指有编制的,是固定的。而全民合同工则是没有编制的,是属于招聘的、临时的;2、
待遇
不同 在计划经济体制中,国企全民合同工也被当作“干部”和“正式工”来管理,拥有编制,国家财政全额或大部分拨款。但是全民合同工是单位根据合同约定...
合同工和合同制工人什么区别
?
答:
合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是
合同工
。1986年7 月12日,国务院发布《国营企业实行劳动
合同制
暂行规定》和《国营企业招用
工人
暂行规定》,指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上
的工人
,除国家另有特别...
劳动
合同制工人与合同工
一样吗
答:
合同工
即表示签订了劳动
合同的
职工,与劳动
合同制工人
定义相同。
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