55问答网
所有问题
当前搜索:
连续工作满十年
在一个单位
连续工作10年
,劳动法怎么规定的
答:
【法律分析】劳动法规定,劳动者在同一公司
连续工作满十年
的,可以签订无固定期限劳动合同,并且遇到经济裁员时,优先留用。根据《劳动合同法》的规定,在一个公司工作了10年的员工,可以跟公司订立无固定期限的劳动合同,是否签订可以由公司提出、员工决定同意与否,也可以由员工自己跟公司的人事部门或者领导...
事业单位工作人员在本单位
连续工作满十年
且距法定退休年龄不足多少年...
答:
事业单位聘用合同期限一般不低于3年。事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。聘用合同期限在3年以上的,试用期为12个月。事业单位工作人员在本单位
连续工作满10年
且距法定退休年龄不足10年的,可以订立聘用至退休的合同。根据条例,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的...
劳动者在同一单位
连续工作满10年
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位
连续工作满十年
的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳...
在一个单位
连续工作10年
,劳动法怎么规定的
答:
法律分析:在一个单位工作了10年以上签署无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位
连续工作满十年
以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定...
连续
工龄
满十年
是什么意思呢
答:
【法律分析】:连续工龄10年就是指
连续工作
,按各种规定计入的时间达到10年。【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄
满十年
的。(二) 从事...
在一个单位
连续工作10年
以上退休年龄
答:
这一规定是基于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条所制定的。该法规指出,在全民所有制企业、事业单位、国家机关和人民团体工作的员工,只要满足以下任一条件,就应当退休:(一)男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,且
连续工作
年限达到
十年
或以上的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力...
什么叫
连续
工龄
满十年
答:
法律分析:
连续工作满10年
的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括法施行前的工作年限。法律依据:劳动部办公厅在《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函中规定,“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。
单位
工作
累计10年还是
连续10年
答:
法律分析:签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位
连续工作
了
10年
以上,这是个大前提。具体指的是劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到
十年
。劳动者工作时间不足10年的,即使其提出要求订立无固定期限劳动合同,用人单位有权不接受。 除非你距法定退休年龄在10年以内,可以要求签订无...
连续工作十年
以上单位可以辞退么
答:
连续工作十年
以上单位可以辞退。
工作10年
是能辞退的。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度等情形的,单位可以辞退该劳动者,且无需向其支付经济补偿;如果劳动者具有不能胜任工作,经过培训或者调岗,仍不能胜任工作等情形的,则单位也可以辞退劳动者,但要向劳动者支付一定的经济补偿。公司在以下情况...
工作满10年
自动成为永久合同
答:
或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位
连续工作满十年
,且距法定退休年龄不足十年的;
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在公司干满十年劳动法规定
职工在本单位连续工作满十年
什么叫连续工龄满十年
临聘人员连续工作十年以上
单位干够十年有权解除吗
劳动法 十年以上员工 终身
在单位连续工作满十年的依据
十年以上工龄不得辞退
连续工龄