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连续工作满十年
王某在甲企业
连续工作
已经
满10年
。王某希望同甲企业签订无固定期限劳动...
答:
【答案】:C 《劳动合同法》第14条第2款规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同,(一)劳动者在该用人单位
连续工作满十年
的……故本题答案选C。
劳动法
工作满10年
视频时间 02:03
什么叫
连续
工龄
满十年
答:
连续工龄
满十年
是指工人、职员在两个工作单位以上,可以合并计算的工作时间。连续工龄10年就是指
连续工作
,按各种规定计入的时间达到10年。法律依据:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者...
连续
工龄
满十年
是什么意思呢
答:
连续工龄满十年是劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。根据查询华律网显示,
连续工作满10年
的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。
新劳动法
工作满十年
赔偿
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位
连续工作满十年
的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在...
在同一单位
工作满十年
有什么保障
答:
2022劳动法规定10年用工的待遇是怎样的 1.福利待遇更多。劳动者应享受的福利,十年以上工龄的老职工几乎应有尽有,不少企业制定的老职工年假也可以享受了,工资、红包等也会增长。2.劳动关系更加稳定。《劳动合同法》第十四条规定:劳动者在该用人单位
连续工作满十年
的,劳动者提出或同意续订、订立劳动合同...
在一个单位
连续工作10年
,劳动法怎么规定的
答:
法律分析:在一个单位工作了10年以上签署无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位
连续工作满十年
以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定...
什么叫
连续
工龄
满十年
答:
法律分析:
连续工作满10年
的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括法施行前的工作年限。法律依据:劳动部办公厅在《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函中规定,“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。
新劳动法中“
连续工作满十年
”应该怎么理解?
答:
具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。如有的劳动者在用人单位工作五年后,离职到别的单位去工作了两年,然后又回到了这个用人单位工作五年。虽然累计时间达到了十年,但是劳动合同期限有所间断,不符合在“该用人单位
连续工作满十年
”的条件。劳动者工作时间不足十年的,即使提出...
新劳动法中“
连续工作满十年
”应该怎么理解?
答:
企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;劳动者在同一用人单位
连续工作满十年
以上,当事人双方同意续延劳动合同的.机关、事业单位为有别于企业用"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。计算工龄的方法 1、连续计算法,也叫...
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