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过年了老板要压工资什么意思
压工资什么意思
答:
法律分析:压工资是指当月工资不能当月发放,一般需要到下个月或者公司通知的时间发放
。大部分公司的工资都是下一个月发放上个月的,也就是压一个月的工资,极少企业可以做到当月工资当月发放。很多企业压工资是一种变相留员工的手段。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按...
压工资
是
什么意思
答:
【法律分析】:压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算
,也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合...
快
过年了
,为
什么
有些
老板就要
拖
工资
?
答:
怕工人们过完年之后自离,不去他家公司上班,所以说要压1、2个月的工资或拖欠
。但过年之前会发一些工资给工人们过年的,不用担心会没钱。
过年压
一个月
工资
合法吗
答:
法律分析:压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。
也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资
。按照《劳动合同法》的规定是违法的。
只压一个月工资符合法律规定
,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。老板在过年的时候,压劳动者的工资的,是不合理的行为。
工资压
支是
什么意思
答:
法律分析:
压工资的意思就是当月的工资不能当月发放
,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。作为单位,这样做是法律许可的,在劳动法中...
压工资
是
什么意思
答:
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。
只压一个月工资符合法律规定
,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,...
压工资
是
什么意思
答:
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得...
压工资
是
什么意思
答:
压工资的意思就是当月的工资不能当月发放
,要等到下个月或是其他时间才能结算。现代企业基本都会压工资,无论企业的效益好坏,工资至少要等到下个月才能发放。为什么会出现压工资的情况?一般情况下,只有国企、事业单位会选择在月底25号到30号发工资,不会压工资。这是因为他们资金链充足,还有不少国企是...
快
过年了 老板
好
要压
半个月
工资
明年给 可是明年我又不在这里上班了 我...
答:
老板
年前压你半个月
工资
,目的就是为了防止你年后不来继续上班的。如果这是你正常收入,那你就有权去要回来,不行就劳动仲裁委员会投诉,反正年后也不干了。
压两个月
工资
是
什么意思
答:
法律分析:
压工资
是一种通俗说法,就是该发工资不发,质押在
老板
那里。劳动法规定完成劳动任务下个月以货币形式计发工资,就是本月发上月工资,压两个月工资就是从上班算,第四个月发工资,另一种说就是领工资时领取上上个月工资(前2个月工资)法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
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