55问答网
所有问题
当前搜索:
为什么单位过年压工资
我想自动离职她就说
过年
前会压百分之二十加上20天的
工资
?
答:
这个
压工资
是正常的,因为
单位
都是压一个月工资的,所以不必害怕,年后才会给你开压的工资。
这里大
过年
了还压着一个月
工资
,正常吗?
答:
不正常。无论何种原种,用工单位都需要按照劳动合同,按时给员工发放工资
。这个是法律规定。不过实际来看,接近春节,有的用工单位可能会认为当地的劳动稽查机构也接近放假,疏于管理,所以出现了拖欠工资的情况。这个可以与用工单位及时协商,如果没有任何结果的话,可以到当地劳动稽查大队进行投诉。
过年
回家是否要压员工的
工资
??
答:
这种做法是目前许多企业想留住人才的做法.至于合不合法得看你答署的合同付资方式,一般是按先工作后付薪的结算方式约定的,如果你签署的是此种合同,企业的做法不构成违法.但如果你辞职了,公司就得付清
工资
.
工资
问题,厂子老是压我们的工资?好无耐,该
过年
了还要压一月份的工资...
答:
刚进厂的时候压工资很正常的,不过年底一定会结清全部工资的
。 你可以去当地劳动局咨询下 或者跟老板商量下
为什么工资
一般都要压上十天左右?
答:
因为一般企业工资都有个结算周期,比如上个月的绩效、考勤情况等数据出来了才能完整计算工资
。10天算是比较好的了,有的企业在1个月左右
一般企业都是压一个月左右的
工资
,那
过年
是不是还压着明年发啊?
答:
很多企业都是这样的,为了防止你
过年
就不来,但劳动法不是这样说的,如果你们有合同,按照合同来的话,不怕他不发
过年
公司压了半个月
工资
怎么办
答:
因为
春节
属于法定节假日,劳动者可以向监察部门举报,用人
单位
会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律依据: 《劳动法》第五十条,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第八十...
...过节,初一,十五,不发
工资
,要过了之后才发,
为什么
答:
不发
工资
的排出硬性因素可能是有些老板比较迷信,觉得正月十五之前拿钱出去不是好兆头。如果是有上班而不算工资。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:①
单位
支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、...
要
过年
了,上班压的一个月
工资
会给嘛
答:
这个要看你们公司领导怎么规定的了,按照正常流程,基本都是压一个月再发,也符合劳动法。但是如果老板愿意提前发,也可以。
快
过年
了 老板好要压半个月
工资
明年给 可是明年我又不在这里上班了 我...
答:
老板年前压你半个月
工资
,目的就是为了防止你年后不来继续上班的。如果这是你正常收入,那你就有权去要回来,不行就劳动仲裁委员会投诉,反正年后也不干了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
过年推迟发放工资的理由
压工资是为什么
过年压的工资需要全部发完吗
为什么进场要压工资
为什么过年15号不发工资
在厂里面为什么要压工资呢
过年放假公司不发工资怎么办
招商银行工资卡春节延期发放
日结工为什么要压工资