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辞职相关法律
离职
是按办离职手续那天算吗
答:
法律分析:依据我国
相关法律
的规定,劳动者已经提交了书面
辞职
申请的,在没有完成
离职
手续的情况下,还不算离职的,应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
如果交了
辞职
信后直接走人,会有什么
法律
责任?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。所以如果交了
辞职
信后直接走人,可能会有如下后果:给单位造成了损失,公司有权要求员工承担赔偿责任的;2.失去上月及本月工资;...
您好我在一家公司工作六年了,现在要
辞职
有补偿金吗?谢谢
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反
法律
、
法规
的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
员工想
辞职
老板不让辞怎么办
答:
员工想辞职老板不让辞怎么办具体如下:如果员工想辞职,但老板不让辞,以下是一些建议:1、了解
相关法律
法规:员工应该了解与
辞职相关
的
法律法规
,包括劳动合同、劳动法等,以便了解自己的权益和义务。2、与老板沟通:员工可以与老板进行沟通,说明自己的辞职意愿和原因。在沟通过程中,要保持冷静和礼貌,并...
提前30天通知公司
辞职
,后
离职
的
相关
程序和
法律
知识
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法
有关
规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。2、依据《劳动保障监察条例 》第二十条 违反劳动保障
法律
、
法规
或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被...
公司拖欠工资3个月,
辞职
有补偿吗
答:
如果公司拖欠工资3个月导致劳动者提前
辞职
,有可能获得一定的补偿,但需要根据具体情况考虑是否可以获得赔偿,需咨询
相关法律
机构。如果公司拖欠工资,导致员工提前辞职,员工有可能有权利获得赔偿。具体情况需要根据以下因素综合考虑:1. 合同条款。工作合同中有关解除或者终止合同、经济补偿等规定的条款。2. ...
被迫
离职
需要符合哪些条件?
答:
被迫
离职
需要符合以下条件 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反
法律
、
法规
的规定,损害劳动者权益的;5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;6、用人单位以暴力...
法律
规定
辞职
提前多久才能走?
答:
他没有权利扣你工资或者押金,因为你已经提出
辞职
一个月了,劳动法第四章第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法第四章规定:劳动合同的解除和终止 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
急!问个关于
辞职
的问题,懂
法律
的朋友请帮忙回答一下谢谢啦!
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动
离职
处理了。我的百度空间有以上提到的
法律
规定,你...
请问劳动法规定几个月可以
辞职
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反
法律
、
法规
的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
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