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辞职不同意直接走后果
不办
离职
手续
直接走
人会怎样
答:
【法律分析】:不辞职直接走人的后果有很多,主要是:
1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用
;2、如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。
辞职不批直接走了有影响
吗
答:
辞职不批直接走了有影响
。劳动者不办理离职直接走,
如果给单位造成损失的,要承担相应的赔偿责任;并且劳动者可能会延后收到单位向其出具的解约或者终止劳动合同的证明
;以及可能会耽误单位向其结算工资、为其转移社保的时间。...
辞职直接走
人的
后果
答:
法律分析:会赔偿用人单位的损失
。如果违法辞职,需要
赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失
。是否发生损失,以及损失的数额,由用人单位承担举证责任。另外,辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》,...
离职
手续不办
直接走
人会怎样
答:
离职手续不办直接走人:
1、对单位而言,如果给单位造成损失的,要承担相应的赔偿责任
;2、对个人而言,
劳动者可能会延后收到单位向其出具的解约
或者终止劳动合同的证明,以及可能会耽误单位向其结算工资、为其转移社保的时间。
离职
没办手续
就走
如何处理
答:
法律分析:没办
离职
手续
直接走后果
是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
不
辞职直接走
人的
后果
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信
就走
人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、...
提了
离职就走
有什么
后果
答:
提了
离职就走
的
后果
如下:1、如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的;2、首先
直接走
人是缺乏礼貌对公司不尊敬的无教养行为。其次违反劳动法关于劳动者
辞职
应提前通知原公司,...
辞职直接走
有什么
后果
答:
法律主观:
直接辞职走
人的
后果
是:如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。是否发生损失,以及损失的数额,由用人单位承担举证责任。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者...
直接辞职走
人的
后果
答:
直接辞职走
人的
后果
如下:1、如果辞职后,没有找到新的工作单位,个人档案会转到户口所在地的人力资源中心进行托管;2、如果在原单位办理了社保的,直接可以到社保中心,把自己的社保手续转移,由社保中心进行托管;3、如果是...
离职不
给批,可以
直接走
吗
答:
用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好
辞职
申请。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。没有提前30天
提出离职
。劳动者直接提交辞职信
就走
人,这个时候就是你...
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