55问答网
所有问题
当前搜索:
辞职不同意直接走后果
跟公司闹翻后
直接辞职走
了,会有什么
后果
?
答:
和公司闹翻后
直接辞职走
了会有什么
后果
?你如果公司帮你买了失业保险的话,那么是需要公司给你开具。解除劳动合同书。才可以去社保局办理失业保险的相关业务。失业保险可以领两年,一般来说应该可以领一万多块钱。问你和公司弄烦人的话,那么他可能不会给你开出解除劳动合同书。你这个失业保险金
就
拿不到...
我是事业编制的医生,单位
不同意辞职
,我如果
直接走
人会有什么
后果
?
答:
而受聘人员可以随时解除聘用合同仅限于下列情形:在试用期内的;考入普通高等院校的;被录用或者选调到国家机关工作的;依法服兵役的。你并不符合上述可以随时解除聘用合同的情形,在单位
不同意
其
辞职
的情况下,应继续履行聘用合同,6个月后可以再行提出辞职申请。名词解释:中国自古不同于西方,宋代以前,...
签了劳动合同, 想
辞职不
干,领导不批,
直接走
人,会怎样?
答:
作为劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位即可,单位没有理由不准予你
辞职
。如果单位违法,你可以起诉。《中华人民共和国劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
打了
辞职
报告没有交接工作就
直接走
人会有什么
后果
?
答:
一旦您被新公司知道没有按照规定提前一个月
辞职
以及
直接
撂挑子走人了,那
就
会被认为是一位极不负责任的人。这样的人是绝不可能被录用的。4、正式员工辞职需要提前一个月通知公司,而且还有义务做好工作交接,办理
离职
手续。而一般公司对待未经
同意
擅自离职的员工也都有相应的处理方法。最常见的就是不给...
实习生不
离职直接走
人会有什么
后果
答:
实习生不
离职直接走
人
后果
有:如果实习生不按照《劳动合同法》的规定办理离职手续,给用人单位造成损失的,应当支付赔偿金;并且没有离职证明,影响以后的就业。【法律依据】《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位...
离职
时如果不交接工作,
直接走
人会有什么
后果
?哪怕不要这份工资。
答:
但是如果大部分的第一层的员工也
就
是说普通的工作的话,公司也不会怎么理你。因为你都不要工资了,那公司他还想干嘛呢?你不要工资是亏钱给公司了,但是我们一般都是本着做人比较善良的原则,所以一般都会先交接好,然后再
辞职
这样子。这也是对自己的交代,或者是对公司的交代。
员工不写
辞职
报告
直接走
人什么
后果
答:
法律主观:劳动者不打
辞职
报告就
直接走
,如果正常付出了劳动,是有工资的;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
实习生不
离职直接走
人有什么
后果
答:
实习生不
离职直接走
人
后果
有:如果实习生不按照《劳动合同法》的规定办理离职手续,给用人单位造成损失的,应当支付赔偿金;并且没有离职证明,影响以后的就业。
员工不
辞职
可以
直接走
吗?
答:
劳动者因给用人单位造成损失,用人单位向劳动者提出
辞职
,劳动者可以拒绝,如果劳动者不存在《劳动合同法》第39条中的任何一条,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同的,可以向用人单位要求向劳动者支付劳动者赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年数,每满一年支付一个月工资的标准支付。满六个月以上...
不办理
离职
手续
直接走
人会怎样?
答:
劳动者不办理离职手续
直接走
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜