55问答网
所有问题
当前搜索:
辞职不同意直接走后果
辞职
未到期公司就叫我走我
不同意
,公司坚决要我走合法吗?
答:
辞职
报告未到期,公司让提前走人原则上不合法,属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。员工递交了辞职报告,按照合同法双方应提前在一个月通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人,对企业来说如果有合适的人接替工作,他以随时通知走人,但要经本人
同意
。法律分析不合法,劳动...
没有
辞职直接走
会怎样
答:
法律分析:不
辞职直接走
人属于
离职
手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。一、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动...
不办
离职
手续
直接走
人会怎样
答:
一般来说,劳动者
离职
的时候,不管是被辞退还是自己
辞职
,都是需要办理相应的离职手续的,例如交接手头上的工作,归还公司物品,以及结清薪资等。但是也有的员工选择一走了之,招呼也不打。可是不办离职手续
直接走
人的话,会有什么影响呢?1、拿不到经济补偿 首先,如果员工在不想继续工作了,或者因为...
如果交了
辞职
信后
直接走
人,会有什么法律责任?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。所以如果交了
辞职
信后
直接走
人,可能会有如下
后果
:给单位造成了损失,公司有权要求员工承担赔偿责任的;2.失去上月及本月工资;...
打了
辞职
报告没有交接工作就
直接走
人会有什么
后果
?
答:
一旦您被新公司知道没有按照规定提前一个月
辞职
以及
直接
撂挑子走人了,那
就
会被认为是一位极不负责任的人。这样的人是绝不可能被录用的。4、正式员工辞职需要提前一个月通知公司,而且还有义务做好工作交接,办理
离职
手续。而一般公司对待未经
同意
擅自离职的员工也都有相应的处理方法。最常见的就是不给...
交了
辞职
信后
直接走
人,会有什么
后果
?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。所以如果交了
辞职
信后
直接走
人,可能会有如下
后果
:给单位造成了损失,公司有权要求员工承担赔偿责任的;2.失去上月及本月工资;...
一个正式员工不办
离职
手续
直接走
了有什么
后果
视频时间 00:23
离职
时如果不交接工作,
直接走
人会有什么
后果
?哪怕不要这份工资。
答:
但是如果大部分的第一层的员工也
就
是说普通的工作的话,公司也不会怎么理你。因为你都不要工资了,那公司他还想干嘛呢?你不要工资是亏钱给公司了,但是我们一般都是本着做人比较善良的原则,所以一般都会先交接好,然后再
辞职
这样子。这也是对自己的交代,或者是对公司的交代。
离职
没办离职手续,
直接走
人有什么影响?
答:
不
辞职直接走
人,损失一个月工资。提前一个月递交辞职信,损失两个月工资。老板看到你要辞职了。工作交接的最后这个月,会不停找你麻烦,找一堆莫须有的名头,克扣或罚款,等你能走了,最后两个月工资也罚完了。不
辞职就直接走
人,直接影响到以下三方面。第一,影响
离职
者本人的诚信和人品,对今后...
我是事业编制的医生,单位
不同意辞职
,我如果
直接走
人会有什么
后果
?
答:
而受聘人员可以随时解除聘用合同仅限于下列情形:在试用期内的;考入普通高等院校的;被录用或者选调到国家机关工作的;依法服兵役的。你并不符合上述可以随时解除聘用合同的情形,在单位
不同意
其
辞职
的情况下,应继续履行聘用合同,6个月后可以再行提出辞职申请。名词解释:中国自古不同于西方,宋代以前,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜