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不辞职就走人会被告嘛
不辞职就走人会被告嘛
答:
会
。根据我国相关法律法规规定,劳动者没有辞职,直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反...
不辞职就走人会被告嘛
答:
不辞职就走人可能会被雇主起诉
,具体情况需要根据当地的法律法规和劳动合同约定来判断。一般来说,员工与雇主之间存在劳动合同关系,员工应当遵守合同规定,如需离职应当提前通知雇主并办理离职手续。一、劳动合同约定 员工在入职...
不辞职就走人会被告嘛
答:
不辞职直接走人
属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位...
不办
离职
手续
直接走人会
怎样
答:
【法律分析】:
不辞职直接走人
的后果有很多,主要是:1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;2、如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。
请问如果上班
没
有辞职,没有
辞职直接
不干了,
走人
,那样算不算违法,会不...
答:
会向你原来工作的单位的相关人员了解你离职前的情况
。如果没有按照要求提前通知离职,原来单位会对你做出什么样的评价呢?最后,建议如果要辞职,还是跟公司好聚好散吧。换工作没必要跟老东家死皮脸皮 ...
不办
离职
手续
直接走人会
怎样?
答:
如果离职时不办离职手续
直接走人
,会面临以下几种可能的后果:1. 合同违约。如果员工
直接离职
未经过公司同意,就属于违约行为,公司有权采取法律手段追究员工的责任,如索赔违约金等。2. 影响个人信用。未按照规定办理离职手续...
我签了劳动合同,
不辞职就走人会
有什么后果?
答:
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信
就走人
,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
合同未到期,
不辞职直接走人会
有什么后果?
答:
劳动合同未到期,
不辞
而别那么个人档案将无法提取。如果公司曾经花费很多钱给您培训深造,那么公司方会要求您进行赔偿,甚至追究法律责任的。
不办理
离职
手续
直接走人会
怎样?
答:
3、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信
就走人
,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号...
没辞职就
不去上班被起诉会有什么后果
答:
劳动者
没
有
辞职
,也没有去上班的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
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