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试用期签订保密协议有效吗
试用期签保密协议
是否
有效
答:
法律分析:试用期签保密协议有效
,公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,试用期签保密协议有效,但是协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...
试用期签保密协议有效吗
答:
试用期签保密协议有效
,公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,试用期签保密协议有效,但是协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定。 《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
试用期签
的
保密协议有效吗
答:
法律主观 :
试用期签保密协议有效吗公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,试用期签保密协议有效
,但是协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定。保密协议注意事项:1.遵循公平原则,兼顾双方的利益。我国《劳动法》第22条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用...
我
试用期
三个月,和公司签了
保密协议
,里面有一条辞职要提前一个月,这...
答:
协议是有效的
,劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
保密协议的
保密期
一般为多长时间?
试用期
也需要
签署保密协议书吗
?
答:
在
试用期间
,员工同样需要
签订保密协议
书,以约束其对商业秘密的保护行为。1.保密协议的核心内容是双方约定不得向第三方泄露任何形式的信息,包括书面和口头信息。若保密义务方违反协议,泄露了保密信息,将可能面临民事责任甚至刑事责任。在实际生活中,不少企业并未充分重视保密协议,甚至未与员工签订相应的...
保密协议
对
试用期
员工
有效吗
?
答:
公司是可以跟劳动者
签订保密协议
的,对
试用期
的员工也是有约束力的,但是协议的签订内容是不得违反法律、法规的强制性规定的,我国《劳动合同法》明确规定,员工辞职,可以提前一个月告知用工单位,所以协议要求提前6个月是没有效力的,综上所述,你签的那份保密协议是部分
有效
的,即要求员工辞职要提前6...
关于
试用期
,劳动合同,
保密协议
问题!
答:
其次对于
保密协议
,首先你们的合同就是无效合同合同形式就有问题,因此保密协议也可以推定无效。当然就算
有效
,也可以以他每月给你工资补偿才有效。最后,我劝你不要说给你80%为什么现在才给2000 难道你愿意公司等你转正后给你2500吗???你那样算 公司
试用期
应该给你2400 但是我作为公司你要那样算的...
试用期
第5天辞职,没有
签订
劳动合同,签订的
保密协议有效吗
答:
保密协议
一经
签订
,就一直
有效
的!和你的劳动合同不是依附的!它是独立存在的!
在
试用期签
了一年合同和保密协议
保密协议有效吗
离职后
答:
这样的保密协议离职后依然
有效
。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该信息的协议。用人单位可以与劳动者
签订保密协议
,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,...
试用期
没过签了
保密协议
,不让从事同一行业有法律效果吗?
答:
保密协议
不属于竞业限制,除非是给你钱,否则没
有法律效力
。
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