55问答网
所有问题
当前搜索:
试用期第五天辞职有工资吗
新员工上班
5天
,就
辞职
,要结算
工资吗
?
答:
这种情况属于擅自离职。
员工没有按照劳动法程序辞职的,公司可以不结算工资
,并保留追究员工违约的经济赔偿的权利。在员工入职一个月之内未签订劳动合同,公司不违反劳动法。
我现在是试岗的
第五天
我自己
辞职
不想干了 我管单位要五天的
工资
能给...
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱
;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
试用期
三天
第五天
被辞退并没有签合同
有工资吗
答:
需要根据实际工作的天数支付工资
。此外,用人单位不得在试用期内满足聘用条件,方可辞退用人单位。否则属于违法解雇,可以要求用人单位支付违法解雇的赔偿金。.试用期职工工资不得低于本单位同岗位最低工资标准或劳动合同约定工资的80%,不得低于工作所在地最低工资标准。用人单位所在地。一、试用期被辞退有工资...
工作
试用期
七天,我干了
五天
,老板说我不适合干,不要我干了,那我就一分 ...
答:
试用期
七天,
第五天
才说你不合适,这不是瞎扯吗?他不让你干的,钱当然一分也不能少!!
公司招人的第二天,通知我来上班,在
试用期第五天
,主任说人够了只是_百度...
答:
很明显,人手够了,您
试用
不合格,可以回家了。
我工作了四天,
第五天
早上去
辞职
,打了电话给负责人,负责人同意了并_百...
答:
必须给,不给犯法,直接仲裁
试用期
三天被辞退
有工资吗
?
答:
具体要看公司的规定,一般公司
试用期
3天辞退是没
有工资
的,也有些公司是给工资的。这个问题,面试的时候最好直接跟面试官了解好情况。像我们之前的公司,会给新人3天观察期,便于双方考虑彼此是否合适,公司选员工,员工也可以选公司。如果不合适,任何一方可以提出“分手”,当然这3天内离开,用人单位不...
我
试用期五天
然后到
第五天
的时候 老板给我一百块钱 让我明天别来了...
答:
你可以直接给当地的劳动局的劳动争议处(或者叫劳动仲裁处)进行,同时你需要确定1.是不是自入职就签了合同,如果没签你可申请双倍
工资
,是不是自入职之日起缴纳各种保险,是不是在你被辞退的情况下给了经济补偿金,(参照劳动法经济补偿金条款)如果是自己
提出离职
则没有这个经济补偿金。
试用期
三天干了
五天
的活后被电话告知辞退!
答:
您好:1.
试用期
被证明不符合胜任岗位要求,公司可以予以辞退,但应支付半个月
工资
的经济补偿金。2.你可以要求公司出具解除劳动合同证明书,在证明书里写明工资数额及支付日期。
请问我现在在
试用期
,刚刚几天可以
辞职吗
答:
我晓得了,你是不是
试用期
六个月的那种?没问题,只要拿了
工资
,一样可以走,不需要合同
1
2
3
4
5
涓嬩竴椤
其他人还搜
试用期员工简短的辞职书
试用期5天离职工资怎么算
试用期上班5天辞职有工资吗
试用期五天提出离职有工资吗
试工五天自己辞职有工资吗
试用期辞职不让3天走怎么办
试用期五天离职会给工资吗
试用期干五天离职有工资吗
试用期未满离职工资怎么算