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试用期第五天辞职有工资吗
刚找到一个工作,才干
第五天
,不想去了。明天可以直接不去了吗?要怎么...
答:
直接不来就行了,他会打你电话的,你最好跟他打个招呼。
修理厂工人试工期一个月满
工资
给他?他说不兴要二个月工资
答:
平时找工作的时候,我们都知道和企业签订劳动合同,是有一个
试用期
的。但是除了试用期,竟然有的企业还存在了试工期,什么是试工期?就是企业给予到求职者一个工作尝试的时间,这个时间一般是三到七天不等,同时企业还给员工约定了这一条,试工期是没有任何的
工资
的。那真的是这样的吗?答案肯定不是。
试用期
4天一天10元钱?
第五天
老板不你?我觉用单位为什么不在一天或二...
答:
用人单位违法,
试用期工资
应当不低于当地最低工资标准,且在劳动关系解除时一次性支付。可以向劳动监察投诉。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动部 《工资支付暂行规定》第九条...
火锅店服务员,今天是做事的
第五天
,没有签订劳动合同,他们说第一个月是...
答:
一般工作一个月之内单位与劳动者之间是必须要签订劳动合同的。您如果还在
试用期
,一般是要提前三天告知单位您需要
离职
,但是如果单位有过错的,您可以直接离职,并要求对方给付
工资
,但是前提是您要证明你们之间存在劳动关系和
薪资
水平。
试用期
提交
离职
三天后是不是就可以走了
答:
劳动者爱
试用期
提前三天辞职,三天过后随时可以走的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30
天提出离职
...
如果说好的七天内不管是
离职
还是被辞退都没
有工资
的话如何才能把干了...
答:
明显这个公司是在玩空手套白狼,每次用人只用
5天
,不用付
工资
,找劳动仲裁部门投诉,要回本应该属于你的工资。
试用期
没签合同只做了2天可以直接走人吗
答:
当然这中间单位需要你做工作交接的话,你需要配合单位做好工作交接。如果单位三天后不同意你
离职
,或者扣除你
试用期
的
工资
,单位就涉嫌违法了,如果没有其他正当理由,你可以向当地劳动监察部门提出投诉,也可以向人力资源与社会保障部门进行起诉。第二种情况,你已经办理了转正手续 ,属于是正式员工,当用人...
我上班
第五天
就被公司以迟到半小时为理由开除了,后来协商不成。我可以...
答:
首先,是否约定了
试用期
,如果有约定,试用期内违反公司规章制度,是可以辞退的;其次,所谓协商不成,是工作
5天
没有给你结算
工资吗
?还是你不同意
离职
?两种情况是不一样的。工作肯定要结算工资,如果没有结算是可以去申请劳动仲裁的。如果是后者,就没有去仲裁的必要,毕竟是你迟到在先。
饭店服务员
试用期
七天,在
第五天
被辞退要求付培训费两百合法吗?
答:
当然是不合法的。国家规定。各种企业招聘员工。无论是
试用期
还是不是试用期?都是不允许交培训费。培训是一个企业应尽的责任。到员工收培训费就是违法的。那何况试用期内还被辞退。当然就更不能交了。让人怀疑这是以招聘微明时收培训费。应该属于骗子的行为。所以说不用害怕。你不交,他到哪儿也告...
中通快递公司去面试后勤,他说
五天
无底薪
试用期
,可信不,会不会上到第...
答:
可信,但是也有可能
第五天
被辞退 因为五天无底薪就是观察你是否适合这个岗位 如果你表现的好,自然会给你办理入职 如果你表现的不好,就是没有通过
试用期
的考核 你想要争取这个机会的话,可以去试一下。
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