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舒伯理论的5个阶段
舒伯的
职业发展
理论
把人的一生发展分为哪几
个阶段
答:
舒伯的职业发展理论把人的一生发展分为5个阶段
1、成长阶段
。由出生至14岁,该阶段孩童开始发展自我概念,开始以各种不同的方式来表达自己的需要,且经过对现实世界不断地尝试,修饰他自己的角色。2、
探索阶段
。由15岁至24岁,该阶段的青少年,通过学校的活动、社团休闲活动、打零工等机会,对自我能力及...
舒伯的
终身职业生涯发展
理论
答:
【答案】:美国职业规划专家舒伯从个人终身发展的角度出发,
依据年龄将个体生涯阶段划分为5个阶段:①成长阶段(0~14岁)
,孩童尝试角色阶段。
②探索阶段
(15~24岁),青少年学习打基础阶段。③确立阶段(25~44岁),选择、安置阶段。④
维持阶段
(45~64岁),升迁和专精阶段。⑤
衰退阶段
(65岁以上),退...
舒伯的
生涯发展
理论五个阶段
是什么?
答:
2、
探索阶段(由15-24岁)择业、初就业
。也可分为3个时期。试验期(15-17岁):综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机会,开始进行择业尝试。过渡期(18-21岁):选择接受专门的专业和职业培训或者查看劳动力市场。尝试期(22-24岁):选定工作领域,开始从事某种职业。3、
建立阶段
...
舒伯的
生涯发展
理论五个阶段
有哪些?
答:
5、
衰退阶段(65岁以上)
该阶段的重心逐步由工作向家庭和休闲转移。该阶段的主要任务是安排退休和开始退休生活,精神上寻求新的满足点。主要任务:逐步退出职业和结束职业,开发社会角色,减少权利和责任,适应退休后的生活。不仅如此,在后期的研究中,萨柏又进一步深化了生涯发展阶段理论,将每个发展阶段同样...
1957年
舒伯
出版了职业生涯心理学一书首次使用什么概念
答:
舒伯的生涯发展理论的五个阶段分别是:
1、第一阶段:成长阶段,年龄在14-15岁。2、第二阶段:探索阶段,年龄在15-24岁
。3、第三阶段:建立阶段,年龄在25-44岁。4、第四阶段:
维持阶段
,年龄在45-64岁。5、第五阶段:衰退阶段,年龄在65岁以上。舒伯的生涯发展理论的成长阶段、探索阶段的特征以及...
美国生涯
理论
专家
舒伯
认为生涯是由哪些层面构成?
答:
舒伯将人的职业生涯划分为如下五个主要阶段:
1、成长阶段
,属于认知阶段。2、
探索阶段
,属于打基础阶段。3、创业阶段,属于选择和安置阶段。4、
维持阶段
,属于升迁和专精阶段。5、
衰退阶段
,属于退休阶段。
舒伯的
生涯发展
阶段
大致分为
答:
舒伯的生涯发展阶段大致分为成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段和衰退阶段
。舒伯是美国的一位职业生涯规划专家,他的生涯发展理论将人的一生职业发展分为五个阶段。以下是每个阶段的简要说明:1. 成长阶段(0-14岁):这一阶段的主要任务是发展自我形象,对世界和工作进行基本的认知,并形成对工作世界...
舒伯的
生涯发展
理论
是什么?
视频时间 00:40
舒伯
对生涯的界定是什么谢谢了,大神帮忙啊
答:
这一阶段发展的任务是维持既有成就与地位。 第五阶段:
衰退阶段
(65岁以上) 由于生理及心理机能日益衰退,个人职业角色的分量逐渐减少,开始考虑退休并享受自己的晚年生活。 职业循环发展理论 舒伯在后期,提出在一个人一生的职业发展过程中,职业发展的五个阶段:
成长阶段、探索阶段
、
建立阶段
、维持...
舒伯的
生涯发展
理论五个阶段
是什么?
答:
舒伯的生涯发展理论将个人的职业发展过程细分为五个主要阶段,分别是:1.
成长阶段
(0至14岁):在这个阶段,个人对职业的认知从好奇和幻想逐渐转变为对特定职业的兴趣,并开始有意识地培养相关的职业能力。这一阶段可以进一步细分为三个时期:-
幻想期(10岁之前)
:儿童对各种职业充满幻想,并通过模仿...
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