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老板能不能强制员工加班
老板可以强制
性要求
员工加班
吗
答:
企业是不能强制要求员工加班的
,强制加班不合法.劳动法上有规定,加班是企业与员工双方同意才行的。
公司
能强制员工加班
吗?
答:
公司不能强制员工加班,但在合理范围内安排员工加班是可以的
。如果员工拒绝加班,公司也不能随意惩罚或解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,公司不能强制员工加班。但是,公司可以在合理范围内安排员工加班,比如因业务需要或特殊情况下需要随时值班的职位等。此外,员工加班应当按照...
企业
可以强制员工加班
吗
答:
公司不可以强制性要求加班
。公司不可以强制性要求加班。法律规定,单位要求劳动者加班的,需要与工会以及劳动者协商一致后才可以安排加班。但如果是因为以下情况安排加班的,则公司可以强制性要求劳动者加班:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、...
老板
有权利让
工人
义务
加班
吗?
答:
老板
无这个权,否则涉嫌违法!
老板可以强制员工加班
吗
答:
一、领导可以强迫员工加班吗 1、领导
不可以强迫员工加班
。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则
劳动者可以
拒绝。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与...
领导
强迫员工加班
违法吗
答:
不可以,用人单位应当严格执行劳动定额标准,
不得强迫
或者变相
强迫劳动者加班
。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过1小时。如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的,职工有权拒绝加班。【法律依据】《劳动合同法》第31条用人单位...
强制加班
合法吗?
答:
在我国,用人单位是
不能强迫员工加班
的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不
得
强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班时间规定 《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
老板强制加班
违法吗
答:
一、
老板强制加班
违法吗1、老板强制加班违法。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后
可以
延长工作时间,一般每日
不得
超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关...
老板强制
性
加班
违法吗
答:
一、
老板强制
性加班违法吗1、老板强制性加班违法。对于强制性加班的,如果用人单位
强迫劳动者加班
的,当事人
可以
向当地劳动监察大队进行投诉,也可以前往劳动部门,或拨打相关投诉电话都可以。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,
不得强迫
或者变相强迫劳动者...
老板强制
要求
加班
该怎么办?
答:
老板强制
要求加班违法。用人单位要求加班的,应当与
劳动者
协商一致,且一般每日
加班不得
超过1小时。特殊情况要加班的,每日
不能
超过3小时。每月不能超过36小时。一、老板强制要求加班违法么?老板强制要求加班违法。《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的...
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