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工厂有强制加班的权利吗
工厂加班是
自愿还是
强制
答:
法律分析:加班既可以是自愿,也可以由公司决定进行加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
工厂
星期天
强制
上班算违法吗
答:
工厂星期天强制上班算是违法的
。工厂强制员工星期天加班犯法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。根据法律规定,在国家法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需要...
工厂强制
员工星期天
加班
属于犯法吗
答:
法律主观:如果工厂强制员工在星期天加班,是犯法的
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过1小时。如果用人单位违法延长劳动者工作时间的,则由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可处以罚款。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于...
工厂强制加班
违法吗
答:
工厂强制加班违法
。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动局举报。法律依据...
工厂强制
上班12小时合法吗?
答:
法律分析:
工厂强制
上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的,每日延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,每天上班十二个小时违反了劳动法的相关规定,劳动者当然可以去告公司主张
加班
费。法律依据:...
工厂
上班12小时领导还让
加班
合法吗?
答:
工厂
上班12小时领导还让
加班是
不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果用人单位由于生产经营需要,在与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是要保障劳动者的身体健康。因此,在未经劳动者同意的情况下,工厂不能
强制
员工一天...
厂里强制
上夜班违法吗?
答:
法律分析相关法律对夜班补贴和工资绩效方法没有明确规定,夜班补贴和工资绩效
是
属于工资的一种,是公司发放给员工的一种福利。如果生产需要,而且不违反劳动时长的规定,保证了工人的正常休息时间,并给与了相应的补贴,单位是不违法的。凡是用人单位安排职工
加班的
,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资...
工厂强迫
人工
加班
算不算
是
违反了劳动法?
答:
可向当地劳动监察大队举报。当然单位如果不支付加班工资,则可以提起劳动仲裁。公司加班对于任何劳动者都会遇到的,但是国法律规定,
加班是
有加班费的,不管
是强制
要求加班,还是合理的加班,都必须要按照法律规定的时间来进行计算加班工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格...
我附近的
工厂
,工人每天都上12个小时,属于
强制加班
。这规定违法么?_百 ...
答:
一.长期
强制加班是
违法的 法律规定,必须加班只有四种情形:1.发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;...
工厂强制加班
,我们可以拒绝吗?
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